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2012年05月19日 星期六
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再微小的关切也有着强大的力量
全市人民热切期盼的中国共产党上海市第十次代表大会将于今天隆重开幕。由全市182万余名党员民主推荐和选举产生,来自本市各地区、各系统和各条战线的810名代表,将肩负庄严神圣的使命,带着全市人民的重托,意气风发地走进会场,共同绘就上海未来五年转型发展的宏伟蓝图。
[详细信息]
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获益退休职工达660多万人
2012年05月18日
[阅读全文]
·弘扬劳模精神 尊重关爱劳模
·幸福从他们手中流出
·明确企业年度工资平均增幅8%
·问卷让我们和职工的心贴在了一..
·10万救助款送到困难职工手上
·维护女工特殊权益重在落实
·夯实“路基”,推动企业和谐前..
·沪第七次职工队伍状况调查启动
·创新,为生产装上了“风火轮”
·三千司机获专项体检和疗休养
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·“做一休一”有加班费吗?
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·我怀孕顺延期间要订合同吗?
·不按国家规定怎么办?
·受伤到骨头可以评到级吗
·您说他这种说法是否对?
·松江办焊工操作证哪里办
·每年是否可以报销回家探亲来回路…
·现在还可以向单位提出赔偿吗?
·最低工资内可以不包括“四费”吗?
·我们工资分三次发,可以吗?
·这样的退休是否合法有效?
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·没为职工缴社保 企业依法...
·养老金入股市,请慎言慎行
·谁能当好养老金的“投资管家”
·入不入市应该由老百姓做主
·外来人员如何缴费就医?
·离退休不足五年工伤保险待...
·未参保“退休”民工能否补...
没有合同无社保酒店侵权难推责
不能以调岗变相侵权
合同期满不续约,请付补偿金
典型案例
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专家解读
·企业“雪藏”合同让职工很受伤
·公司不签合同员工获赔双倍工资
·入职被要求提供担保 附条...
·用霸王劳动合同封员工的口...
·炒掉老外适用合同法
·在合同中约定劳动者不能结...
·退休人员与聘用单位非劳动关系
·劳动者拒签劳动合同单位应...
经济补偿
·单位给解聘员工的经济补偿...
·企业制定制度未公示 依此...
·公司撤销分部 裁人却未赔偿
·月收入五千 缘何终止合同...
·劳动者拒绝不合理加班 单...
·解除劳动合同不当 得给员...
工资福利
·女工工作40天未得工资 ...
·财政部发文明确事业单位职...
·擅改制度降员工待遇 可依...
·合同约定岂能成违法理由
·额外收入不应计入月工资
·职工离职要月薪 企业反扣...
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·竞业禁止未经职工确认无效力
·公司告员工 索赔27万
·离职员工违反保密协议侵犯...
·签合同时若规定竞业禁止需...
·未获得竞业限制补偿 不受...
女职工权益
·女白领隐婚遭解聘 单位败诉
·我国要求用人单位预防制止...
·《女职工劳动保护特别规定...
·女职工产前检查算劳动 公...
·休了哺乳假还能否享受带薪年假
服务期
·对单位制定违约金条款是否...
·员工离职违约金条款被判无效
·员工违约缺乏证据单位索赔...
·员工离职违约金条款被判无效
·开除后我就不需付违约金了?
劳动仲裁
·劳动争议中约定管辖条款的...
·一起劳动争议案件庭审质证...
·学徒工因病请假被辞退还扣押金
·发生劳动纠纷可采用的证据
·受到单位处分,能否申请劳...
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·走出带薪年休假的误区
·工作时外出看病没假条如何定性
·带薪休假不能只是“写在纸...
·母亲权利”不可滥用
·企业请别在职工孕期敲算盘
其它
·不愿调岗即算旷工服从安排...
·递交辞职申请后,还可以反悔吗
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·来京务工遭遇车祸 赔偿可...
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