四大服务课题盘活工会工作

2017/5/17 22:07:23

作者:徐容莉 编辑:马思华

      工会如何发挥活力,适应新常态、展现新作为?虹桥机场在2017年工会工作会议上明确了全年工会工作总体要求和主要任务,无论是老措施还是新亮点,都指向同一个目标:着力增强“三性”、去除“四化”,不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

      公司工会把四项重点工作当作四大服务课题,问计于广大职工群众,为的就是把工会服务基层员工的工作做得更加扎实贴心。

      课题一是群策群力弘扬传承好工匠精神。企业内部原有的工匠不少快到退休年龄了,为帮助公司各级党政组织破解基层一线岗位技术人才青黄不接的困境,工会动员大家一起帮忙出谋划策,看看今年工会如何通过“名师带徒”等形式,把一线岗位老职工几十年如一日的技术、精神和态度,在今年能一茬茬地继续传承下去。

      课题二是集思广益搞好班组长骨干培训。做好公司现有300多位基层班组长和一大批骨干能人的培训,就夯实了公司的基层和基本功。因此希望员工们能一起集思广益,让今年公司的班组建设和基层班组长及骨干的培训,能更加的扎实、实在,取得更大的实效。

      课题三是通力合作建好“员工驿站”改造。去年基层职工休息室“员工驿站”改造样板工程,深受广大一线员工的一致好评。希望基层职工能开动脑筋,充分发挥自己的聪明才智,帮助工会今年将这项职工暖手、暖身、暖心的“三暖工程”全面推开,为基层一线员工创造一个安心的环境。

      还有一项课题是如何同心协力解决最后一公里的困难。员工有呼吁,工会就要有行动,希望基层员工能及时向工会反映工作生活中的困难、困惑和诉求,以及对公司工会工作的需求意见、建议要求,尤其是对基层一线职工最困难、最操心、最忧虑最后一公里的“老大难”问题,工会要持续做好跟踪,舍得花大力气继续全力推进,力争在今年有一些新的突破。

      同时,工作会议表彰了一批2016年度公司先进和工会先进,为连续在虹桥机场工作30年以上的老同志颁发了服务荣誉章,并连续第五个年头向公司职工公开了2017年工会的十件实事。