深化科创中心立功竞赛 “牵手”浦东高质量发展

2019/4/2 10:35:39

作者:劳动报记者李轶捷

      承担着上海科创中心建设的特殊使命,浦东以更宽视野、更大力度、更实举措承担起“打造科创人才高地,聚集科创产业集群”的重要职责。围绕打造一支有理想守信念、懂技术会创新的产业队伍,浦东新区总工会独创“牵手”模式,通过深化科创中心立功竞赛,助推浦东高质量发展。

      竞赛内容“牵手”产业布局

      年初,一条“浦东劳动竞赛品牌谁占C位”的投票微信刷爆浦东职工朋友圈。“康桥杯机器人应用技能大赛”、“张江杯漫画师技能大赛”、“上海自贸区保税区域职工创新创造创优大赛”……一个个耳熟能详的品牌竞赛,公开角逐职工心中的“王牌”,职工也纷纷在群里为心仪的品牌拉票,掀起一股劳动竞赛的热潮。

      浦东的立功竞赛之多、之新潮、之个性鲜明,与其独特且明晰的产业布局脱不了干系。就地理分布而言,浦东中部北自外高桥、金桥,中经张江、康桥,南至祝桥、临港,南北长达百公里的浦东科创走廊,串起浦东区域内的主要国家级开发区和市级开发区,是浦东集成电路、智能装备、生物医药、航空航天等新型产业最集中的区域,也是中国芯、创新药、智能造、蓝天梦、未来车、最强光、数据港等浦东经济“硬核”、创新“引擎”最集中的区域。当然,浦东创新产业最集中的区域,自然也是浦东参与科创中心立功竞赛最重要的区域。

      近年来,浦东着力开发与现代产业发展特征相匹配的立功竞赛内容,针对临港、康桥重智能装备;张江重集成电路、生物医药;自贸区保税区重贸易服务;祝桥集合航空航天产业等特点,对应性地打造了张江集成电路应用技能邀请赛、临港智能装备产业职工大比武、保税区创新创造创优大赛、“医谷”医学科技和病理切片竞赛、“药谷”生物医药实验技能大赛、康桥机器人大赛、祝桥“大飞机”航空制造业技能大赛等区域性专项劳动技术竞赛。

      同时,在打造品牌竞赛之余,浦东对于鼓励职工岗位创新的传统形式也不放松,常规性地开展合理化建议、先进操作法、创新成果、工人发明家、职工创新英才“五项”评比,充分调动企业科技创新积极性,开展职工科技创新示范基地评比和创新团队培育。

      竞赛举办“牵手”多方力量

      在过去几年的浦东劳动竞赛的活动展板上,总能看到,主办方浦东新区总工会的下方,还有不少承担单位和协办单位。就拿康桥机器人大赛来说,这是区级层面的一次专业竞赛,由康桥园区总工会承办,同时,也有不少社会专业的企业或机构参与协办。

      对此,浦东新区总工会相关人员介绍,推进科创中心核心承载区建设,助推浦东高质量发展,立功竞赛的“助力功效”仅依靠工会组织一家是无法全面体现的。因此,“牵手”多方力量成为一个必要的选择,经过几年的探索,浦东已经基本形成了党委领导、政府主导、工会组织、部门配合、社会参与的竞赛体制机制。该人员介绍:“区级竞赛、区级统筹、区域主办、各方联办、专业承办的运行体系,能充分发挥区总统筹型工会组织作用,尊重基层首创精神,深入开展竞赛创意方案、创新项目、创优做法等征集、评比和推广活动。这也是区总推行‘一区一主题、一行一特色、一企一品牌’的重要基础。”

      竞赛成果“牵手”培训和等级认证

      2017年,“张江杯”职工计算机程序员、动画绘制员大赛首次携手行业组织共同推动职工技能提升。竞赛实行培训、比武、技能等级认证“三位一体”的劳动竞赛新模式;在浦东物业行业的技能比武中,竞赛成绩合格者可获得物业管理员(水电维修)三级证书……为了适应“三位一体”的新模式,浦东通过联合建、嵌入建、挂牌建等方式,建成了战略新兴产业职工实训中心,“赛证合一、赛训合一、赛评合一”的职工技能养成体系逐步形成。通过搭建培训、竞赛、晋升阶梯式职业发展平台,不仅推动形成了职工多元的技能评价方式,还加大了工匠创新人才的培育选树力度。

      竞赛经费“牵手”专项资金和社会赞助

      除了多方办赛的运行体系和“三位一体”的职工技能养成体系,在经费保障上,浦东区总也着力聚拢地方教育附加专项资金资助、财政专款支持、工会经费专项补贴、社会集资赞助等多方面资金。

      2017年,浦东新区总工会与区财政联合下发《浦东新区总工会使用地方教育附加专项资金区县统筹资金开展职工创新竞赛项目操作办法》,其中最难能可贵的是,给全区企事业单位开展劳动竞赛给予直接费用的60%补贴。

      此外,对审核通过区级劳动竞赛的项目,提高费用倾斜标准,给予直接费用100%的补贴。此外,浦东还积极争取区财政专款资助职工科技创新示范基地和各类发明奖励,用好财政专项资金和工会经费补贴劳模、工匠创新工作室开展课题攻关等创新创效活动。

      竞赛目标“牵手”浦东大发展

      坚持竞赛需求导向、激励导向,让参赛选手有鼓励、参赛企业有成果、办赛单位创品牌、办赛区域促发展,进而助推浦东高质量发展,这是浦东深化科创中心立功竞赛的最终目标。经过几年来的探索,浦东培育了一批劳模工匠人才,助推了劳模工作室的品牌,形成了人才培育的正向激励。

      2019年,浦东将“奋进新时代,聚力新发展”作为劳动技能竞赛的核心主题,将科创中心立功竞赛作为贯穿全年的最重要的示范引领性劳动技能竞赛,紧紧围绕市立功竞赛确定的重点产业,努力提高竞赛的参与面、扩大竞赛的影响力,力争实现“十百千万”的竞赛覆盖,即发动十个以上产业园区、影响百万以上职工、挖掘千名以上创新人才、吸引万家企业参赛;力争实现“五个一百”的竞赛效果,即选树百名浦东工匠,挂牌百家职工实训中心,建立百个职工科技创新示范基地,培育百家劳模、工匠、职工创新工作室,涌现百项职工科技创新成果。