分房涨薪,真能留下员工吗

2019/4/3 9:51:30

作者:劳动报记者谢静怡

      近日,某电商企业耗资7亿为1200名管培生专设的员工公寓开放入住,几百位员工开心“提房”,全套家具电器、超大飘窗、开放式厨房还有周边书店药店健身房一应俱全,不少网友直呼十分羡慕。知名电器董事长也表示,给员工分房涨薪,不是用好的条件把他们留下来,那样是一定留不住的,是因为他们为这个企业做出了贡献,是他们应得的回报。在夸赞企业良心做事的同时,站在职工的角度上,网友表示公寓、薪水等福利,对员工确实诱惑很大,但并不是员工追求的唯一目标。也有员工表示,这么好的福利,就怕加班太多。那么,分房涨薪,真能留住员工吗?

      赞成派

      @孔小姐心晴:员工留下来就是为了分房和涨薪。

      @NicoRobin:别人家的老板!大多数老板是只要自己过得好,哪管员工怎么样?

      @暖冬溶夏:这简直就是我理想中的住宿条件,只可惜我早毕业了两年。

      @夜禁染月:这样的工作环境,这样的住宿条件,也太赞了吧。

      @唯爱:员工宿舍算福利挺重要的一项。

      客观派

      @我爱小熊喵:重新定义“发房”和“提房”。

      @Dogxing:租房是不错,但是天天加班,在家时间都少!

      @昌大大:排班表月休八条,每天八小时,实际上班时间让你绝望……

      @兰兰:分配得好就好,分配不当惹人贪污。

      @锦三毛:很多老板就不这样想,你给我挣钱不是应该的么,过年群里抢下红包就得了。