企业培训内容也应有个度

2019/4/10 9:58:01

作者:谢静怡

      近日,广州一女子在街头向陌生人“要钱”,她说这是公司规定,新员工入职前先上街“要钱”,不能带手机,只能要现金,不要骗人就好。公司回应称,这是培训内容之一,可以挑战生存能力、展示交际能力。这一事件在网上引起热议,对于该公司独特的培训内容,有网友表示不解,那么多锻炼能力的方法,为啥要通过这种?这样的方式实在有些接受不了。也有网友认为,“不失为一种培训的方式,不要触犯法律就行。”

      对于新入职员工,每个企业的培训方式内容各有不一。对于该企业的培训方式,你赞同吗?企业的培训内容是否要有个度?

      反对派

      @大眼睛:能要到钱,我还找什么工作啊!

      @苏优乐玛:能要到钱就代表有说话的艺术?为什么就不能是代表脸皮厚,死缠烂打呢?@小火柴:那么多锻炼能力的方法,为啥要通过这种?

      @Thierry:所谓的生存能力就是问人伸手要钱,这和地铁上的乞丐有什么区别。

      @深谷:要钱,变相骗子。

      客观派

      @桌子哇:这个有什么问题?这个就只是锻炼能力的一种方法吧,又不要求偷,又不要求抢,钱多少都不是问题,只是让员工勇于开口。

      @思汝:没有立场批评公司的决策,除了为公司带来很多盈利,也许老板有自己的想法。@小白:其实提升自己实力,你就有机会选更好的岗位,更好的待遇。