企业自行开展职工培训也可申请补贴

2019/5/15 10:01:44

作者:张佶

      小李近日在网页中看到一则新闻:2019年企业职工职业自主培训网上申报已经开通了,请有培训需求的企业完成2019年全年培训计划的申报。小李曾经参加过政府补贴的国家职业资格培训项目,对于企业作为申请主体的培训补贴却从未办理过,那么申请这类补贴需要符合什么条件,通过什么流程呢?

      一、企业自行开展职业培训实施培训补贴应符合一定条件。

      《关于印发<关于区县使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的指导意见>的通知》明确,申请自行开展职工职业培训的企业应符合以下各项条件:

      一是具有较完善的企业职工培训制度,根据企业职工培训需求制定培训计划,并具备相应条件自行组织或委托开展职工培训;二是按规定提取和使用职工教育经费,重点用于一线职工的职业培训;三是职工培训计划经企业职工代表大会审议通过,职工教育经费和专项资金使用情况向企业职工代表大会报告并接受审查监督;当年在建工会组织的企业,职工培训计划以及职工教育经费和专项资金使用情况应在企业内部公示。此外,每个区县也会制定一些落地的申请条件,例如企业必须在本区依法纳税,或企业具备一定的培训能力和条件,等等。

      二、申请培训补贴应遵守规定的流程。

      一般来说直接补贴申报流程分为三个阶段,即:企业培训计划申报阶段、企业职工培训实施阶段、企业职工培训费补贴申请阶段。

      1、企业培训计划申报阶段符合条件的企业应按职业技能和专业技术类、岗位能力和综合素质类等不同培训需求,在申报阶段分类提交下列申请材料:(1)《企业自行开展职工职业培训申请表》;(2)企业职工培训制度的相关文件;(3)经企业职工代表大会审议通过或经企业内部公示的当年度职工职业培训计划,内容应包括各培训项目的名称、培训人数、培训内容、培训实施机构、所具备的培训条件、考核或评价方式、经费预算及来源等;(4)向企业职工代表大会报告或经企业内部公示的上年度职工教育经费使用情况说明;(5)区县认为需要提交的其他材料。目前,2019年企业职工职业自主培训网上申报已经开通了。企业需就申报的培训单价、拟培训人数等信息确认无误后提交审核。

      2、企业职工培训实施阶段经认定可自行开展职工职业培训的企业应按照经审核通过的职工培训计划组织实施培训。其中,企业委托开展培训的实施机构应在通过政府采购确定的社会培训机构入围名单中选择。对于涉及新产业、新技术、新模式、新业态等领域的培训项目,如上述培训实施机构无法满足企业培训需求的,经区县相关部门(组织)审核同意并报市相关部门(组织)备案后,企业可选择其他具备相应教育培训资质的培训机构实施培训。市相关部门(组织)于下一年度通过政府采购程序将该培训机构增补进社会培训机构入围名单。区人社部门、区教育部门和区总工会对于企业分类上传的培训计划就培训单价、拟培训人数、培训方案等内容分头审核,协调小组会审。会审通过后,企业可登陆“自助经办系统”在规定时限之前完成学员、实际培训计划和考核成绩等信息的录入。

      3、企业职工培训费补贴申请阶段

      企业全年培训结束后,应在次年再次提出培训申请的同时,向税收征管关系所在区县的受理窗口提交上一年度培训计划执行情况的报告(包括实际开展培训的项目、培训职工名册、考核或评价结果、培训费用、培训效果、上年度企业职工教育经费提取和使用情况等内容)。实际操作中,企业可登陆“自助经办系统”点击“补贴经费申请”,完成补贴经费的网上申报,并下载打印“经费确认表”、“项目汇总”、“学员花名册”,加盖公章,在规定的时间内,完成线下材料的提交。由区县人力资源社会保障部门、教育部门、总工会按各自职责范围,根据企业实际开展培训情况,核定实际补贴金额,报区县财政部门,由区县财政部门将补贴资金拨付至企业。根据相关规定,企业所申请的本年度所有职业培训项目补贴总额原则上最高不超过企业上年度实际交纳的地方教育附加费总额的80%。补贴单价为每个学员可享受的补贴金额,由课时及培训类型相对应的补贴标准确定。企业获得的补贴资金中,60%以上应用于一线职工。