从“心”出发 打造幸福工厂

——“经信杯”心理健康嘉年华走进上海中航光电子集团

2018/1/16 11:04:06

作者:李仕婧 来源:劳动报 编辑:赵彤云

      踏上新征程、进入新时代后,我国更需一支高素质的新型劳动者队伍来助力“中国梦”的实现。在新的时代课题下,工会如何适应形势变化,凸显好主责主业,进一步助力产业工人以乐观积极的姿态来释放压力?以更强大的心理资本为“中国智造”转型升级贡献力量?

      为帮助产业工人提高对心理健康的认知,铸炼“乐观”气质与恰当的自我认同感,2017年12月29日,上海经信系统工会创新了职工关爱方式,联手心理培训专业机构中国心融集团,将关“心”工程送入了天马微电子集团所属的上海中航光电子集团公司。

      据天马微电子集团上海G5产业基地面板厂厂长张凌介绍,目前面板厂60%-70%的产能覆盖在了手机屏幕的生产上。作为全国第一条液晶屏生产线,自2003年以来,面板厂便开始采取全自动化运行的管理方式,这也意味着一旦操作人员出现失误,就会影响整条产线的进度。在如此高的操作要求下,许多一线工人便产生了畏难心理,他们的压力源正在于此。

      从与员工共赢、快乐工作、幸福生活的角度出发,去年面板厂特意开展了团建、谈心等“组织氛围建设”工作,希望助力一线产业工人理解自己的工作职责和岗位角色,但这样的关爱活动却还远远不够,张凌对记者谈起缘由:“我们更需要专业的团队来为大家解压,给一线工人进行有针对性的‘心理按摩’。这样厂里不仅能从‘衣食住行’等外围内容对员工进行关爱,也能从‘心’出发,精准关爱员工。”

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      据悉,在上海经信系统工会提供的“1+2+3服务菜单中”,面板厂结合实际需求,选择了“压力管理技巧”主题讲座,希望通过专业心理咨询师的授课,帮助一线产业工人寻找到调节情绪和缓解压力的支撑点。在另一份沙龙菜单中,“OH卡牌”和“房树人”活动则都在选项中。

      员工到底喜不喜欢这样的心理关爱服务?还未走近活动主会场,大家的开怀笑声已蔓延开来,给出了明晰的答案,在面板厂1楼的活动室内,来自中国心融集团的专业心理咨询师正在对“压力”进行剖析,她邀请在座的每一位员工做一个深呼吸,伴随着轻柔的音乐和引导词,大家开始放松四肢,进入冥想。在“压力管理技巧”讲座过后,员工们原本紧绷的神经逐渐放松下来,在未来的工作中,20个长期有效的管理压力小技巧将常伴他们左右。

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      主题讲座结束,宽敞的会场被一面移动墙一分为二,“OH卡牌”和“房树人”活动同时进行。记者在“OH卡牌”活动现场看到,员工被分为两组同时进行活动。据专业讲师介绍,“OH卡牌”由88张缩小版的水彩画图像卡来反映我们的日常生活场景,而另外88张文字卡则为图像提供了口述背景,帮助参与者自由延伸想象的空间。当所有的图像卡都放置且对应到文字卡上,一个拥有7744种可能性的组合便会出现。在专业讲师的引导下,大家开始打开心扉,向同组的伙伴讲述对卡牌图案的理解,从拘谨到逐渐放松,伴随着活动的进行,舒心的微笑展露在他们脸上。

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      作为面板厂的老员工,拥有6年工龄的贾加平正管理着一个由十八个操作工人组成的班组,他告诉记者班组里有不少新员工的压力不小。

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      “这些新员工刚进车间工作还觉得挺新鲜,但有时机器操作更新后还要重新学一遍,在工作强度大、生产任务紧的氛围下,他们很容易产生心理疲劳,这将会直接影响个人在工作岗位上的表现与效率。今天正逢我们C班休息,班里不少新员工都参加了活动,看到他们的笑颜我就放心多了,希望这样的活动以后能够常态化,多多‘走’进基层。”