打造逾千个职工服务阵地!上海街镇园区非公企业工会改革亮点纷呈

来源:劳动观察 作者:陈琳 发布时间:2019-07-16 08:02

摘要: 选树过程展示的亮点和经验,将使得之后的改革“学有榜样,干有方向”,成为上海非公企业工会改革可复制、可推广的经验。

2019年上海市街镇园区非公企业工会改革创新案例现场评审近日举行,参与评审的36个街镇总工会创新案例,是从全市195个街镇工会申报案例中脱颖而出的。


《上海市总工会关于深入推进非公有制企业工会改革发展的意见》实施近一年来,市总工会广泛发动推进街镇园区(开发区)非公企业工会改革,开展推荐选树一批“小二级”工会改革示范点工作。市总工会副主席周奇在评审会现场表示:上海非公企业以中小微企业为主,需以点带面,做到职工全覆盖。工会不但要建起来,更要转起来、活起来,让更多灵活就业职工加入,精准服务、精准维权。


总结经验亮点

推动改革深入


此次工会改革创新案例评选面向街镇园区(开发区)总工会下设的行业工会联合会、园区工会联合会、楼宇工会联合会、商圈工会联合会、工地工会联合会等,提出“组织健全且有一定规模”“工会联合会实体化运作”“推动工会组建有成效”“聚焦工会主责主业有实效”“有服务职工的品牌项目”五个基本要求。在评选的过程中,很多参评的基层工会不仅具备这些条件,且工作案例频现亮点。


从今年各区推荐的195个街镇工会改革创新案例基本情况看,这些工会的组建覆盖了区域中80%以上的职工,在非公企业工会改革中发挥了引领示范作用。其中,根据自身区域不同特点,结合市委、区委工作要求,聚焦园区、楼宇、商圈、社区、街面等不同类型就业场所建立工会,发挥区域优势的占到80%以上。36家参与现场评审的创新案例是好中选优的精品。


这些工会在有效组织、有效服务灵活分散就业人群方面发挥了巨大作用,实现“全覆盖”、“普惠制”、“零距离”服务,在资源下沉和资金充足的支持下,已经形成稳定、富有特色的服务平台。


一批街镇在推进探索行业工会建立和运作方面卓有成效,对不同行业的职工群体实现了精准服务和精准维权。同时,这些工会针对生态文明、美丽城市建设、垃圾分类等重要议题,展开劳动竞赛,在推进基层社会治理创新发展方面发挥了积极作用。


在非公企业工会改革推进过程中,全市各街镇工会坚持“党建带工建,工建服务党建,工建与社建资源共享”的原则,促进党建、工建、社建的融合发展,共享、共用,配置相关的公共服务设施,打造了逾1000个服务职工阵地。在不少园区、楼宇党群工作站,已形成“一室多用、资源共享、服务一体”的格局。与此同时,工会队伍建设也得到加强,全市工会社工已逾1000名,他们在推动工会工作创新发展的同时,个人能力、政治意识、服务意识也有了显著提高。


一街镇一方案

一方案一特色


评审现场,“一街镇一方案,一方案一特色”的展示与交流,为参评工会代表带来新的启发。


闵行区吴泾镇总工会主席黄桂芳带来了工会和企业的联动经验——以创新培育为着力点,倡导“体面劳动”理念,积极推进产业工人队伍建设和南部科创中心建设。她表示,参评交流不仅让她总结梳理了工作方法,也聆听到了其他工会的先进经验,对未来的工作颇有裨益。


静安区芷江西路街道工会专职副主席吴碧丽则介绍了街道重点聚焦18个小区联合工会覆盖的小微企业,积极推进“两非一无”和灵活就业群体直接服务项目。他们为每一位“两非一无”和灵活就业职工配送交通卡,让小微企业中的职工党员身份不再“隐形”,并组织社区各行业职工志愿者,为居民提供美容、美发、维修等相关服务,使得党建、工建、社建形成合力。她提到,通过聆听交流,发现参评的工会有不少创新工作方法值得学习借鉴。


据悉,选树过程展示的亮点和经验,将使得之后的改革“学有榜样,干有方向”,成为上海非公企业工会改革可复制、可推广的经验。

责任编辑:陈琳
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