计划经济时代，身着蓝色卡其工装的“产业工人”曾经是一个让人印象深刻、引以为豪的职业形象。一首《咱们工人有力量》，就唱出了那个时代工人特别是技术工人的优越感、自豪感。

这些年，蓝工装在明星的“带货”下，成为了一种新时尚，产业工人们却辉煌不再。技术工人“找不到、稳不住、留不下”成为现实中的普遍现象，优质产业工人青黄不接，更是横亘在制造业转型升级面前的一道难题。

产业工人手中掌握着“中国制造”的品质生命线。再先进的制造业，也需要他们来完成。因此，让产业工人更有“力量”，成为时代“红人”，是当务之急。

产业工人的力量首先来自“口袋有钱，脸上有光”。过去，在工厂做产业工人与在机关事业单位做职员没什么两样，不仅工资待遇相差无几，社会地位也“并驾齐驱”。产业工人对自身职业身份有自豪与认同，并在当时奠定了从无到有的大工业基础。

其次，产业工人的力量来自“一手绝活”。李斌可以说是产业工人们的“偶像”，为打造更多“李斌”，提升产业工人技能，工会、企业，各方力量倾力而为，各类培训应接不暇。然而，优秀产业工人的光环往往很难越过厂区。如何让这些优秀人才，得到政府层面的认可，还需要落实相应的激励机制并保障他们的日常待遇。

最后，产业工人的力量还来自“源源不断的新鲜活力”。要吸引更多的年轻人到制造一线就业，不仅是政府的事，更是企业的事。各基层工会所推出的创新举措，有利于促进形成“当工人有前途”的价值导向。