让“小将”成长为“大将”,浦东新区立功竞赛成果显现

来源:劳动观察 作者:李轶捷 发布时间:2019-07-17 09:15

摘要: 浦东要在上海改革发展的火热实践中扮演不一般的角色、实现不寻常的作为、做出不平凡的贡献……”这是市委书记李强对浦东提出的要求。

如何帮助浦东数以万计的职工实现这一目标?浦东新区工会用数年实践给出答案:组织科创中心立功竞赛,让竞赛围绕浦东发展的中心工作“转”。

 

即将开赛的张江药谷生物医药实验技能大赛已经连续举办了11届。作为浦东张江生物医药产业规模最大、最高级别的技能比武平台,大赛比的不仅仅是选手个人、团体实力,还是企业的硬实力和持久力。同时也反过来倒逼企业,从最标准的操作开始,规范一代又一代的企业新人。

 

毫不夸张地说,维亚生物公司是这项赛事的最大受益者。公司在参加第一届大赛之时,尚属初创企业。之后每一届比赛,不用邀请,他们都会主动报名要求参加。经过这十一年的历练,如今,该企业已发展成为香港的上市企业。

 

作为公司的参赛选手,刘志潇参赛时还只是一名刚毕业三年不到的硕士,在普通岗位上默默无闻。2015年参加化学合成实验操作竞赛后,一举夺魁。之后,公司对其获奖情况进行了宣传和表彰,刘志潇得到了化学部领导的垂青,在两年后派至公司嘉兴分公司担任项目研究的团队负责人。


如今,经过三年的锤炼,刘志潇大将风度尽显,管理了近20人的研发团队。在与记者的一次交谈中,他特别提到了“技能比赛”:“我没想过当时自己会获奖,只是想去试试,到底自己的能力能不能得到认可。结果意外夺魁给了我极大的自信和鼓舞,也敦促了我不断学习新知识、新技能。”这一年后,每一次技能大赛前夕,他都会鼓励自己的组员去参赛,俨然成了大赛的“常客”。

 

“近两年,科创中心立功竞赛已经挖掘出了一批创新成果,发现了一批创新人才。今后,工会还将加强竞赛组织力度,力争三年实现选树百名浦东工匠,挂牌百家职工实训中心,建立百个职工科技创新示范基地,培育百家劳模、工匠、职工创新工作室,涌现百项职工科技创新成果的目标。”浦东新区总工会相关负责人介绍。


责任编辑:黄嘉慧
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