工会暑期托管班让首都职工放心一“夏”

来源:中工网——《劳动午报》 作者:钟昇 发布时间:2019-08-26 10:01

摘要: 今年北京全市各级工会合计开办了200多个职工子女暑期托管班,其中市总直接资助支持的有140多个。

临近开学,让孩子开心、家长放心的职工子女暑期托管班也开始“收班结业”。记者了解到,今年北京全市各级工会合计开办了200多个职工子女暑期托管班,其中市总直接资助支持的有140多个。今年,在市总工会的倡导、引领和支持下,各级工会组织已经自主开办职工子女暑期托管班,为职工排忧解难,让家长放心,孩子开心。

  

现状——托管班连办4年服务万余人次

  

据市总工会女职工部相关负责人介绍,市总工会自2015年开始实施职工子女暑期托管服务项目,托管项目服务对象是小学一年级至六年级的职工子女,实施时间为暑期4至7周。

  

职工子女暑期托管班主要有三种开办模式,即在部分具备条件的单位开办“单位内部职工子女暑期托管班”,由单位在其内部提供场地和设施,面向本单位职工子女招生;在街道、社区或楼宇联合工会开办面向辖区内双职工子女的托管班;单位之间以及单位与附近街道社区工会或学校联合开办托管班,分别发挥各自优势,提供场地和资金。

  

近两年来,市总工会每年都投入400余万元服务职工子女暑期托管班项目。今年,主要对托管班规模达到30人以上、托管时间不低于20个工作日、出勤率在70%以上且硬件设施完善、各类隐患防护到位、无安全事故和不良事件发生、职工满意度高的项目给予一定的资金支持,扩大了托管班项目的服务面,今年申报资金支持的达105家。

  

创新——工会邀大博士来为小朋友上课

  

心理学教授、国家卫生部专业心理治疗师、中科院心理研究所心理学博士……这些“大咖”级的老师,竟来给小朋友讲课了。今年,为了进一步丰富职工子女暑期托管班的内容,市总工会女职工部与北京市职工服务中心联合开展了“亲亲我的宝贝”——北京市女职工家庭亲子教育培训,邀请多名资深教师,量身打造家庭、亲子教育课程,帮助职工重新梳理亲子关系,舒心工作,幸福生活。

  

8月2日下午,国家大剧院的暑期托管班教室内挤满了大朋友和小朋友。当天,在市总工会女职工部和北京市职工服务中心的积极沟通协调下,中科院心理研究所副教授江连凤博士来到大剧院托管班,为28名职工及其子女奉上了一场别开生面的讲座。

  

在江连凤博士的课堂上,始终贯穿着游戏环节,欢笑声、加油声此起彼伏,通过有趣的互动,亲子关系就像课堂氛围一样,升温再升温。记者注意到,对家长因工作原因没能到场的小朋友,托管班老师和工会工作人员还贴心地扮演起“家长”的角色,让所有孩子都能参与其中。

  

“孩子玩得开心,我自己也受益匪浅。”一名职工在讲座结束后说,院工会举办的暑期托管班为他们解决了暑期孩子没人看的“燃眉之急”,令她没想到的是,托管班不仅管“看”还管“教”,通过这次讲座,她和在场的同事都感觉大有收获,掌握了如何使用更加适当的方式与技巧,建立良好的亲子关系,并希望工会今后能多举办这样的活动。

  

“智慧父母陪孩子健康成长”“家长如何说,孩子才愿意听”“阳光心态,亲子共舞”……记者了解到,工会特邀职工心理服务专家团队实地授课是今年职工子女暑期托管班的一大特色,工会提供了“讲座类”和“体验类”两大类课程,其中“讲座类”面向职工,“体验类”面向职工及其子女,各基层单位可根据自身实际需求,在工会提供的“家庭亲子教育讲座课程菜单”中自选课程内容。

  

北京市职工服务中心相关负责人表示,此次,他们依据不同年龄层孩子的特点,有针对性地设置了相应课程内容,帮助职工了解处于不同阶段的孩子身心、情感特点,掌握正确的亲子教育理念和方法,建立亲密的家庭关系,进而以舒畅的心情投入到工作和生活中。

  

支持——工会服务纳入区政府为民办实事项目

  

这个暑期,在大兴区,不论是职工所生活的街道社区,还是企业密集的产业基地,由大兴区总工会牵头开设的19个工会暑期托管班为600名双职工子女敞开了一个多彩空间。茶艺、书法、武术、绘画、机器人……每个托管班设置了丰富的课程,让孩子们在安全、舒适的环境下,度过一个欢乐的暑期。

  

19个托管班里,清源街道总工会就占了7个,其中有3个班由大兴区职工女子服务协会承办。该协会相关负责人告诉记者,去年参加过托管班的孩子100%都报名了今年的托管班,可见家长和孩子对托管班的满意度非常高,开设托管班也切实解决了双职工家庭的后顾之忧。

  

托管班之所以赢得职工的认可,这里面可是有政府大力来支持的。“把班办好,是托管项目最核心的工作。”大兴区总工会党组副书记、常务副主席牛玉俊向记者透露,大兴区总工会暑期托管项目自去年以来就被区里列为为民办实事项目之一,今年已经是第二年列入实事,应该说从市总工会,到区委区政府,到区总工会,各级领导都非常重视这项工作的开展情况。

  

大兴区总工会组宣部相关负责人介绍,大兴区总工会相继三年开展了职工子女暑期托管项目工作,今年已是第四年。该项目的顺利实施,帮助部分职工解决了暑期孩子无人看管的现实问题,得到了广大职工的积极响应和充分肯定,今年的项目采取区总工会购买服务助推引领,基层工会主办、社会组织实施服务、第三方运营机构监督、专家老师组全程跟踪指导的方式开展。

  

为了保证项目顺利实施,今年大兴区总工会与大兴区社会组织发展服务中心携手,发挥社会组织的专业优势及组织力量,完善工作机制,梳理了流程体系,制定并下发了《北京市大兴区职工子女暑期托管项目管理手册》,从暑期托管项目的合作单位招募到场地、食品安全、资金使用等方面都出台了相应的管理办法与实施指引,让基层工会与社会组织在项目实施过程中,有办法、有规范、有依据,为暑期托管项目的开展打好基础。同时,今年大兴区总工会还邀请到了购买社会组织服务专家智库团队中的专家,联手基层工会的代表及区总工会业务科室干部共同成立评审专家组,在项目管理及服务质量上为暑期托管项目的实施保驾护航。

  

托管班开班的前两周时间,牛玉俊亲自带队,对办班场地分别进行检查,并且建立了专门的台账。“所有环节的规范,都是为了托管班项目的顺利开展,主办单位充分发挥好主体监督责任,社会组织严格按照《管理手册》做好项目实施的具体工作,同时第三方运营机构及专家老师要在项目实施过程中进行跟踪指导,目标只有一个,就是要让孩子们度过一个快乐、舒适的暑期托管生活。”

责任编辑:裴龙翔
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