对于在虹桥镇大树下新媒体创意产业园工作的职工们而言，由园区工会联合会在“心驿虹桥”楼宇党群阵地开展的多样活动已逐渐成为大家工作之余的一大期待：既有服务企业类活动，也有职工爱好类活动，每周“心驿虹桥”前的活动预告栏前总是热闹非凡。这是虹桥镇总工会在推动工会组建中摸索出的经验：先服务再建会、边服务边建会，将建会工作与服务职工需求挂钩，最终增强职工对工会的认可度，工会组建率实现大幅增长。

在闵行区，像虹桥镇这样的情况并非个例，区总工会将“立功竞赛”与“工会组建”这两项工会工作传统抓手有机结合，激发了基层工会的积极性，使得多种建会方式在全区“百花齐放”，让“老办法”激发“新活力”。

立功竞赛激发基层活力

“心驿虹桥”楼宇党群阵地是虹桥镇总工会近年来推出的一项服务职工的实事项目，同时，也是该镇总工会在推动工会组建时的主要抓手之一。借着非公企业工会改革的契机，结合镇内实际情况，园区、楼宇、商圈成为该镇总工会建会的重点对象。目前，该镇总工会将工会组建的职责细化到网格，并每月进行排名，截至今年7月，该镇新建工会组织设立数在全区名列前茅。

“过去，我们推动工会组建主要是靠下达任务指标，基层工会虽然重视，但是积极性不高。”谈到设立工会组建立功竞赛的初衷，闵行区总工会副主席许向东告诉记者，主要是为了调动基层工会的积极性。“一是通过竞赛形式来营造一种氛围，鼓舞基层工会积极参与。二是全区楼宇、商圈内小微企业多，以竞赛的形式可以发动更多的管理人员参与进来。”自去年百日建会行动以来，许向东一直在思考：怎样才能让基层建会的热情持续下去？如今，立功竞赛这一传统形式似乎成为了答案，截至今年7月，全区新建工会组织218家，在排名领先的街镇，“双实”企业建会率和入会率均突破85%。

立功竞赛扩展建会力量

工会组建立功竞赛以街镇为单位，从新建工会组织、新建会覆盖单位数、新发展会员数、“双实”企业建会率、“双实”企业会员入会率等方面开展“五比”，每隔一个阶段，该区总工会将会针对工会组建立功竞赛中的情况进行通报，并对当前的状况进行分析，以对下一阶段的工作进行指导。

党建指导员、安全生产监督员、劳动监察大队协管员……除了在基层的大量社工，闵行区总工会在工会组建的过程中也积极借助各级党组织、政府部门的团队，共同推进建会。记者从该区总工会了解到，下一步闵行区总工会将会与商会、消防等部门联动，推动商圈等地的工会组建。

记者从该区总工会了解到，虽然立功竞赛以街镇为单位，但是凡涉及到工会组建方面，无论是工会工作者，还是各级党员志愿者、物业管理人员等，只要有关于建会的良策，均可算作参与竞赛。对于在竞赛中表现突出的个人，闵行区总工会也将通过推荐参加疗休养等手段进行表彰鼓励。

立功竞赛创新建会模式

随着工会组建力量的加强，也带来了工会组建模式的革新。目前，在闵行区多种形式的工会组织如雨后春笋：园区、行业、楼宇、街面工会等均取得了突破。“凡是有利于工会组建的形式我们都会尝试。”在这一指导思想下，浦江奇亚特中心、大树下等园区工会组建有了新突破，颛桥镇光华路创意街区成立光华街区工会联合会……

在服务职工的过程中，虹桥镇总工会“心驿虹桥”楼宇党群阵地的服务内容也从1.0不断升级到3.0，在工会组建中的作用也愈发明显。与虹桥镇类似的情况在闵行全区的工会组建过程中比比皆是：针对职工业余活动需求，职工文化体验基地缤纷亮相；针对职工自我提升，闵工学堂火爆开班；在师徒带教方面，区总的配套补贴让企业实实在在感受到工会的好处……服务，始终是工会组织建会的一大抓手。

“过去，我们说要先建起来，再规范，现在我们希望在这个过程中不断完善我们的工作机制，按照深化非公企业工会改革的要求，努力做到边建边规范。”许向东告诉记者，追求建会覆盖率的同时，该区总工会也将进一步加强对会员的服务保障，让工会会员更有感受度和获得感。