“工会是农民工的‘娘家’，让我们说话更有底气和归属感。”9月24日下午，在湖北省武汉市民族建设集团诚功大厦K2项目部工地上，50岁的木工胡太安捧着工会会员证激动地说。当天，包括他在内的360名农民工找到了“娘家”。

这360名农民工分属民族建设集团和新八建设集团两家民营企业，此次是这两家民营企业工会首次向企业内农民工全面敞开入会大门。武汉市建筑行业工会联合会、武汉市建筑业协会相关负责人介绍，当前，武汉市建筑业总产值已达9000多亿元，百万建筑农民工大军用汗水和双手奉献，让城市变得越来越美好，成为武汉建设发展不可或缺的一支重要力量。然而，由于建筑工地农民工人员多、流动性大等特点，同时作为建筑之乡，中部建筑大市，武汉建筑行业长期存在国企和民营并存发展的情况，除了企业本体用工外，还存在着劳务公司中介用工等多种用工形式，而农民工的用工特点也决定了建筑行业农民工这一群体，在加入工会组织过程中存在诸多现实困难。

为积极吸纳建筑行业农民工加入工会组织，着力解决他们在劳动就业、工资报酬、技能培训、社会保障、安全生产、文化需求等方面的现实困难，叫响做实“有困难找工会”的口号，让广大农民工随时随地可以找到自己的“工会娘家”，在武汉市总工会指导部署下，武汉市建筑行业工会联合会联合武汉市建筑行业协会，通过大量实地调研，同各类不同企业工会分别座谈，分析解决具体问题，最终形成了，依据不同企业的自身特点和工会工作原则，不搞普遍化，不做一刀切，全面推进农民工能在务工地就近加入工会组织，充分享受到工会“娘家”的温暖，全面推进农民工入会“零距离”。现场加入工会的鄂州籍农民工陈绪刚，从家乡出来务工已经14年了，直到这次才终于“零距离”找到“娘家”。

当天，武汉地区建筑行业央企、省市国企、民企工会代表纷纷在现场倡议书上签名，承诺为农民工入会“零距离”提供保障。

武汉市总工会负责人表示，下一步，该市将加大宣传，积极引导农民工加入工会，继续创新便于农民工入会的有效方式，运用信息化手段加强对农民工会员会籍的动态管理，不断扩大工会组织对农民工的有效覆盖。