劳动竞赛如何推动科研单位发展,提升科研设计人员技能素质?日前,由上海航天局工会主办、上海卫星工程研究所工会承办的上海航天局卫星领域2019年度“聚星杯”数字化协同设计劳动竞赛吹响“集结号”。
此次劳动竞赛的最大亮点是创新竞赛模式,打破上海航天各家科研单位“围墙”,由卫星总体设计单位牵头,联合8家单位组成“战队”,以赛促练,提升航天职工整体素质。
负责此次劳动竞赛的上海航天卫星工程研究所数字化副总师姚骏告诉记者,本次竞赛将由该所7个总体室领衔并分别组队,将卫星设计制造的上、下游单位粘合在一起,参赛队伍由上海航天各专业所、总装制造单位和上海卫星工程研究所设计师(工艺师)组成。“每个战队由14名成员组成,大家还结合航天特点,给各自团队起了响亮的名字,比如‘风云队’、‘星光队’。”
据了解,此次竞赛从推动上海航天局卫星领域数字化协同设计、促进型号研制数字化转型的实际出发,复制了型号成熟的研制模式,涵盖了单机模型收集、总体协同设计、制造工艺设计等环节,实现了多层次的数字化协同设计与制造专业覆盖。
记者了解到,上海航天组织此次劳动竞赛旨在以赛促练,既是培训练兵,又是模拟应用,为各单位提供了数字化技术培训与经验交流的平台,也是新时代围绕科研生产做好群众工作的一次有益尝试。竞赛将进一步培养上海航天型号严慎细实的作风、锤炼团队团结协作的精神、提升员工数字化应用的能力、展示卫星数字化工作的成果。
上海航天局副局长、工会主席李昕等出席启动会。