家住嘉定的老劳模丁秀芬最近脸上总是挂着笑，老人如今已经91岁高龄，起居已有些不便，嘉定区总工会不仅为她办理了为老服务项目“长期护理保险”，还1:1配备了家政服务。这份及时的关爱让老人的生活舒适了许多，自豪感也油然而生，“对劳模照顾得这么细致，我孩子厂里的同事听说了，都说要加油干，争当劳模！”
　　
罗女士所体验到的尊敬和关爱如今正在嘉定的劳模群体中不断延伸。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，嘉定区总工会聚焦主题主线，突出主业主责，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，多举措全方位扎实推进主题教育有序开展。劳模作为工人阶级中的闪光群体，如何更好地做好关心关爱工作，激发他们干事创业的激情并焕发头雁效应，带领更多职工群众推动各行业高质量发展成为了嘉定区总工会的落实主题教育的重要举措之一。
　　
根据嘉定区总工会的调研数据，截止2018年底，嘉定区内劳模人数为391人，退休劳模有309名，生活上或多或少会产生各种困难。经过调研、试点，嘉定区总工会结合上海市2018年开始实施的为老服务项目“长期护理保险”试点工作，有针对性地开展具有工会特色的关爱高龄劳模的服务，加大对劳模特别是困难老劳模的关心帮扶力度，进一步帮助劳模先进解决生产、生活中的后顾之忧。对于已参保上海市长期护理保险的居住在嘉定辖区的高龄劳模，嘉定区总工会将补贴这部分劳模长护险自负费用，同时为长护险评估五级及以上的高龄劳模提供1:1配比的家政服务，费用由区总工会和接受服务的劳模按适当比例承担。劳模小组长同时担任高龄劳模养老顾问，以解决高龄劳模对身边的养老服务资源不了解、不熟悉以及供需信息不对称导致的问题。目前试点工作已经推开，共有11名85岁以上的劳模率先受益，明年将在全区范围内推广。
　　
“区总工会希望为高龄劳模提供更精准的服务来进一步提高其日常的生活质量，减轻他们的家庭负担，满足他们模日益增长的居家养护需求，让高龄劳模们老无所忧，使其安享退休生活。同时也能激发广大在职的劳模和职工群众更好凝心聚力，为高质量发展中发挥‘头雁’作用。”嘉定区总工会的相关负责人介绍说。
　　
据介绍，嘉定区总工会以主题教育为契机，梳理了服务劳模方面坚持的“八个一”工程，持续营造“学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好社会氛围，确保主题教育取得实施在在的成果：一是加强劳模协会建设，不断优化服务劳模的一个平台。二是建成“嘉定劳模风采馆”。打造展示劳模事迹和弘扬劳模精神一个阵地。让广大劳模有更强的归属感和成就感，现在已经成为爱国主义教育基地。三是组建了热心公益、责任心强、由劳模小组长组成的一支队伍。承担起联系、服务、组织、管理的责任，是关心服务劳模常态化工作。四是每年送上一份生日祝福，订阅一份《劳模》杂志和《劳动报》。五是每年组织全区退休劳模进行一次免费健康体检。六是每年开展一次高温慰问制度。七是每人制作一张结对服务卡。每名退休劳模拥有此卡足不出户就能享受到指定的社区医生为他们提供的医疗服务。八是每位劳模至少走访慰问一次。在重大节日期间，各级党政领导和工会干部走访慰问劳模，特别是加强了对困难劳模的走访。对于患病住院的劳模，在知晓后的第一时间前往探望。