日前，一场特殊的培训课在宝山各级工会同时展开。通过视频，原宝山区总工会调研员、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀工会工作者吴振祥将一份“营养丰富”、干货满满的“积极应对疫情、工会主动作为、稳定劳动关系”的精神食粮，送抵全区各级工会干部的眼前。

这就是宝山区总工会根据疫情特殊时期筹备已久的“宝工惠云课堂”之劳动关系工作专题视频培训。主课堂设在宝山区总工会，在区总工会党组副书记、副主席徐子平主持下培训拉开序幕，宝山各街镇园区都设有分课堂，面对大屏幕上吴振祥的侃侃而谈，各级工会干部或认真做着笔记，或对着眼前的屏幕聚精会神地聆听，会意之处频频颔首点头，对“老法师”的经验表示认同。

 

高效率、内容精、多场地同步进行，还能避免人群聚集。非常时期的特殊需求，使得创新形式的工会云课堂培训的优势凸显。而更让宝山区各级工会干部受用的是，云课堂的培训内容正切合目前及今后一段时间他们工作的重点。“突然的疫情让不少中小微企业受到很大的影响，比如一些餐饮企业。因为企业发生经营困难，让员工和雇主在疫情之后发生了劳动维权纠纷，这时候，无论是企业还是员工都很需要工会及时伸手进行调解、让双方互相理解，进行集体协商，进而将矛盾消灭于无形，‘老法师’的各种经验对我们的工作很有启发意义。”一位以云视频收看此次培训的街道工会负责人向记者展示了密密仄仄的听课笔记。

事实上，这不是工会工作“老法师”吴振祥第一次在宝山区总工会的课堂上“传经送宝”了。作为“顾村经验”原创者和一线推手，他在工会协调劳动关系建设，如何做好工会参与协调劳动关系矛盾，推进法律援助工作，维护职工合法权益方面具有丰富的经验和深厚的实践功底。不过，和之前的现场讲课、互动不同，除了少部分在主课堂现场聆听的工会领导、干部之外，更多工会工作者以云方式远距离视频听讲。

为了强化课堂体验感，吴振祥和负责“宝工惠云课堂”的团队也做了很多探索。他们一方面是把PPT课件做得更加精细化；另一方面，以工会工作现阶段及未来阶段的重点为切入点，在有限的时间里“拳拳到位”，让参与云课堂的工会人有切实的收获感。用吴振祥的话来说：“内容必须是‘解渴’的”。因而，他将讲课内容细分为“对当前劳动关系领域形式分析研判”“当前应对疫情稳定劳动关系中工会如何作为”“关于疫情期间如何处理企业重大改革调整中劳动关系操作实务”“关于工会在维护职工合法权益中需要把握的几个问题”四大板块，既有纵观全局的提纲挈领，也有落实到具体问题的实际操作方式，受到众多参与云课堂的工会人的好评。

 

据悉，在之后的“宝工惠云课堂”上，宝山区总工会将邀请市、区劳动关系相关部门从业人员、工会律师、劳动关系指导员等劳动关系领域资深人员针对劳动合同解除、年休假使用、疫情期间的工资发放、企业遇重大调整时集体协商开展等热点问题，进行操作事务的讲解。

实际上，不只是“宝工惠云课堂”，宝山区总工会其他工会人和职工喜闻乐见的活动，比如“宝连登——乐学在宝山”课程、“公益健康走”等也都被搬到了线上。一系列丰富多彩的云课堂、云活动，隔离疫情，但不隔离工会的温度。