湖北工会推动职工心理关爱常态化

来源:中工网 作者:张翀 发布时间:2020-04-12 09:26

摘要: 针对复工复产中职工的心理状况,湖北各级工会组织也一直在积极探索,努力为职工提供各种形式的关心关爱。

“我们企业坚持每天上班、下班,检测体温。一天午饭后,因为气温升高,还运动了一会儿,一位职工下午上岗前体温有些异常。当时,全车间的工人都赶紧跑到外面躲开了。防控人员穿着防护服到这位体温异常职工身边,反复观察、监测体温。后来,这位职工体温恢复了正常,可是,虚惊一场后他情绪非常不好。”日前,武汉一家企业工会负责人向记者讲述了发生在企业复工复产后的一个案例。


3月30日,受湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部医疗救治与疾控组委派,省疫情防控综合专家组心理危机干预专家、省红十字会心理救援队长李良华带队,到省总工会调研企业复工复产后职工的心理状况和心理援助需求。


湖北省总根据武汉、宜昌、襄阳、十堰、荆门、随州等地市工会以及国网湖北省电力公司、长江航务局、中铁大桥局、铁四院、江汉油田等企业工会的调研情况,向专家组介绍当前复工复产阶段,湖北部分职工存在的复杂心理状况。


工会调研发现,有职工心理压力增大,同时因为疫情期间亲人朋友离去或由替代性哀伤情绪而导致哀伤心理。同时,复工复产企业部分职工会因企业防疫安全措施等是否到位产生焦虑,因心理状态未调整好而容易恐惧、发怒。


“有些职工担心外出工作时感染。更有职工因为过度关注疫情处于精神紧张中,无法迅速切换到理性的工作状态。同时,有些职工担心疫情影响收入。面对因疫情停课,不少职工担心子女学业。”湖北省总相关负责人介绍。


依据工会调研情况,专家组向湖北工会提出建议:企业复工复产后职工心理关爱要注重分层服务,既要满足普遍性的心理需求,也要针对不同的特殊人群提供个性化、差异化心理关怀,还要结合各个企业和不同职工特点实施,要以工会组织为主导,建设常态化的职工心理关爱体系,满足职工不同阶段的心理需求。


针对复工复产中职工的心理状况,湖北各级工会组织也一直在积极探索,努力为职工提供各种形式的关心关爱。


中铁大桥局作为武汉本土央企,为关爱职工特别是战“疫”女职工,局工会开展了各类活动,并慰问确诊女职工、抗疫女志愿者、家庭困难女职工和配偶是一线医护人员的职工,多角度,深层次地关心员工心理健康。


武汉铁路局江岸车辆段为做好职工心理疏导,开通了职工心理咨询热线,工会、团委负责对在岗、宅家和患病的3类青年职工举办网上讲堂进行心理辅导。通过与职工热线电话沟通、带班检查、登门走访等渠道,切实摸清疫情期间职工心理状况,针对在岗人员、宅家人员、患病人员以及家属等不同类别分类梳理存在的心理问题,主动掌握职工的所思所想及心理状态。


作为湖北省疫情防控物资主力储备配送企业,为全省配送口罩、防护服、护目镜消杀产品等防控物资过千万件,湖北人福医药集团为解除员工后顾之忧,除了为全体员工发放全额工资外,还对坚守抗疫一线的员工每天补助300元。


湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥表示,当前阶段,全省各级工会组织要按照中央和省委统一部署,把支持企业有序复工复产、维护职工队伍稳定放在第一位,着力帮助职工解决实际困难,建立正确引导机制,推进职工理性看待疫情,激励引导职工凝心聚力、奋力争先,为实现湖北疫情防控和经济社会发展双胜利贡献工人阶级的磅礴力量。

责任编辑:裴龙翔
劳动观察新闻,未经授权不得转载
收藏

相关新闻

上飞公司为大飞机事业幸福加码,每...

人才引领,共筑“美的”项目,共创...

闵行启动“美丽街区·邻里微公园”...

首页

顶部