上港集团“奋进新时代,强港勇担当”立功竞赛方案解读:继续保持集装箱吞吐量全球领先

来源:劳动观察 作者:裴龙翔 发布时间:2020-06-19 08:00

摘要: 为深入推进各项重点工作有效落实,上港集团决定开展以“奋进新时代,强港勇担当”为主题的立功竞赛活动。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是上海国际航运中心基本建成之年。为深入推进各项重点工作有效落实,上港集团决定开展以“奋进新时代,强港勇担当”为主题的立功竞赛活动,将其作为实现习近平总书记把上海港“建设好、管理好、发展好”殷殷嘱托的生动实践;作为团结动员广大职工加快推动集团可持续高质量发展,努力打造世界一流强港的重要载体;作为调动全港职工奋斗热情、创新活力和创造潜能、推进新时代海港产业工人队伍建设改革的有效平台。


“16+n”实现竞赛全覆盖


今年的竞赛中,上港集团将以持续优化口岸营商环境,基本建成国际航运中心为目标,聚焦“服务、效率、品牌”,持续推进港口主业生产立功竞赛不断深化。


16家港口装卸和港口服务企业将进一步完善和优化竞赛指标体系,继续开展港口主业生产劳动竞赛活动。对于未纳入港口主业生产立功竞赛参赛范围的基层单位,特别是同盛物流、海铁联运等自贸区临港新片区内单位,上港集团将聚焦“多元、特色、实效”,继续开展基层特色立功竞赛专项资助。提升劳动竞赛的时代特征、上港特色、企业特点和群众特性,力争实现竞赛活动在集团各基层单位和一线职工中的全覆盖,进而不断提升港口服务能力,兑现口岸服务承诺,擦亮“上港”服务品牌,继续保持上海港集装箱吞吐量的全球领先地位。


“26+n” 推动职工创新创意


新一轮的竞赛活动中,26台分布在生产一线的 “发动机”不容小觑。上港集团提出,各基层单位要围绕年度重点工作,依托集团26家劳模先进、技师等创新工作室建设,广泛开展“合理化建议”征集活动,并在此基础上开展职工“五小”和“先进操作法”创新成果的竞赛评比。


据悉,上港集团将在竞赛中,聚焦“科技、流程、创新”,深化职工合理化建议活动和创新创意立功竞赛,通过积极创造条件,努力打造一支“懂技术会创新”的职工队伍,鼓励和组织广大职工勤学本领、提高技能、勇于创新,立足本职岗位,在科技创新、流程优化、工艺改造、业务拓展、安全生产和节能减排等方面充分发挥聪明才智,为推进“智慧、绿色”港口建设贡献力量。集团也将在基层单位开展竞赛的基础上,好中选优,开展职工创新创意成果评比工作,加强对优秀职工创新成果的推广应用和资助奖励,助推职工创新成果转化为推动集团高质量发展的不竭动力。


“600+n”保障活动落地见效


人才是强港之基,依托竞赛平台,上港集团聚焦“一线、技能、发展”,大力开展职工技能登高与竞赛活动。


上港集团将进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以技能培训和岗位练兵为基础,围绕生产一线主体岗位,广泛开展职工技能竞赛活动。


“干什么,练什么;缺什么,补什么”,各基层单位将狠抓学习培训、强化业务技能,通过岗位训练、师徒结对、班组课堂、技能登高等多种形式,以赛促练,引导广大一线职工在工作中练兵,以练兵促进工作,通过岗位练兵增强职业综合素质和岗位技能水平,实现全年职工职业技能培训10000人次、技能等级提升600人次的目标。


与此同时,上港集团还将聚焦“现场、安全、健康”,坚持开展“安康杯”竞赛活动,实现集团全年无较大安全事故的工作目标。


责任编辑:李成溪
劳动观察新闻,未经授权不得转载
收藏

相关新闻

闵行启动“美丽街区·邻里微公园”...

七建集团嘉定区公租房(二期)项目...

深入开展立功竞赛活动,市商务委聚...

首页

顶部