关爱职工脚步不停,松江区总工会“职工心灵港湾”线下宣讲“复学”

来源:劳动观察 作者:张锐杰 发布时间:2020-06-19 14:02

摘要: 松江区总工会线下的心理辅导课程成功“复学”。

日前,一场“久违”的“职工心灵港湾”线下宣讲出现在了松江区一家民营制造企业,标志着松江区总工会线下的心理辅导课程成功“复学”。

 

随着上海疫情的逐步可控,恢复原先暂时停摆的线下心理课程也提上了计划表。该区总工会党组成员、副主席孙禄君告诉记者,这与疫情期间区总工会所观测的职工心理状况有关,也是响应企业不断提出的需求。首场课程选在该制造企业,就与企业自身的情况有关。

 

“今年恢复生产以后,该企业接连发生了几次安全事故,职工的心理压力非常大,对工作有畏惧情绪。”记者了解到,此前该企业多年来也开展安全培训,在事故发生后,企业认为为职工提供减压很有必要,因此通过电话联系到该区职工援助服务中心。“此前我们开设心理关爱师讲座时,这个企业的人事参加了课程,因此他们第一时间想到了我们。”

 

接到企业的请求后,职工援助服务中心的干事及老师多次与企业沟通,了解职工的现状及需求,并开设了《Hold住情绪,Hold住压力》的课程。当日既有理论讲解,也有舒压操等环节,取得了良好的效果。相关负责人告诉记者,在课程开始前后,区总工会对上课的职工展开了压力评估,最后职工的反响不错,也有不少职工学会了自我放松,让工会干事颇为欣慰。

 

据了解,随着首次课程的成功举办,该区总工会将为申请的企业逐一提供定制课程。目前,第二堂课程将聚焦参与过集中隔离点建设的职工,为他们提供疫情相关的心理减压课程。记者从该区总工会了解到,今年的课程清单已根据前期调研从原来的十大类48门调整为十二大类60门,其内容更加贴合实际需求。“不同的立场需求是不同的,比如职工和企业分别关注的是职场类和关爱类,而同样是关爱,老企业关注的是如何帮助职工摆脱职业倦怠,而小微、高科新企业则更关注职工的细微关爱,稳定职工队伍。”目前,该区总工会已接到30家企业的专场宣讲预约。

 

其实,虽然疫情防控期间无法开展线下宣讲及咨询,但松江区总工会对于职工的关爱“停学不停课”,充分发挥区职工援助服务中心第四批“上海市人文关怀心理示范点”的作用,于3月初启动“职工心灵港湾”线上服务。共开展线上心理讲座1次,参与观看职工数达9000多人次;开展电话心理咨询服务6次;开展职工心理健康知识调查,共800余人参加。

 

此外,该区总工会也将在去年培养基层工会职工心理关爱师的基础上,培养更加专业的中级职工心理关爱师,使心理服务走进基层。

 

责任编辑:李成溪
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