中国石化销售上海石油分公司是中国石化直属在沪大型成品油、非油品销售企业，现有员工6000余人。近年来，针对职工权益保障、推进劳务工入会，公司工会做出卓有成效的实践和探索——劳务派遣工实现“百分百”入会，工会组织的暖心效应不断释放。

夯实工会工作基础

推进劳务派遣工入会

中国石化销售上海石油分公司前身系创建于1953年10月的中国石油公司上海分公司，是目前上海最大的成品油销售企业，业务范围涵盖汽、柴油的零售、直销配送、批发、仓储和加油站便利店非油品销售等。

职工的权益保障，工会组建是最基础的工作。在用工改革初期，中国石化销售上海石油逐步引入劳务派遣用工的形式，为保障劳务派遣员工权益，公司把成立基层工会组织作为与劳务公司签订劳务派遣协议的重要前提。劳务派遣员工通过劳务公司入会，由劳务公司工会与公司工会签订工会会员委托管理协议。

2016年3月起，90%以上劳务派遣用工均与公司直接签订了《劳动合同》，成为劳动合同制员工。如今，公司通过劳务派遣用工的279人，主要是新录用的一线操作员工，他们在工作满1年经考核合格后也将与公司签订《劳动合同》，成为合同制员工。

聚焦职工急难愁盼

惠及更多户外劳动者

中国石化销售上海石油分公司坚持“一会一品牌”，认真总结工会工作特色、亮点，每年开展先进职工之家（小家）评比表彰，不断完善工会制度。各级工会聚焦职工的急难愁盼，释放工会的暖心效应。

今年上海疫情期间，公司工会通过送物资、送辅导、送问候“三送”措施，解决驻岗员工及其家庭购药等40多件特殊困难；对排摸到的困难职工、困难党员、困难劳模落实慰问措施，积极开展云课堂、主题晒照、云端诵读等多种线上活动，为职工发放生活物资6261份。

中国石化销售上海石油分公司工会也不断延伸服务外延，以“爱心驿站”“司机之家”建设惠及更多户外劳动者。

早在2014年，中国石化销售上海石油分公司工会就与市绿化市容行业工会签署共建协议，为所属近580座加油站陆续挂上了“关爱环卫工人爱心加油站”的牌子。近年来，从“关爱环卫工人爱心加油站”到“爱心驿站”，各加油站的服务范围不断扩大。

2021年9月，中国石化集团召开了“百城万站·卓越服务”劳动竞赛推进暨“爱心驿站”“司机之家”建设标准发布会，把关爱户外职工“爱心驿站”建设纳入了工会劳动竞赛活动。

中国石化销售上海石油分公司随即启动对“关爱环卫工人爱心加油站”的升级改造。2021年12月，第一座完成升级改造的“爱心驿站”正式揭牌。升级后的“爱心驿站”实现了“7+X”的服务目标——“7”即提供存放餐食、加热食物、供应热水、读书看报、手机充电、使用药箱、纳凉取暖等7项基础服务，“X”即因站制宜拓展的辅助服务。示范级“爱心驿站”还将纳入市总工会“户外职工爱心接力站”统一管理。

截至目前，公司已累计完成“爱心驿站”升级改造126座，其中基础级86座、提升级36座、示范级4座，并计划“十四五”期间共升级改造不少于400座“爱心驿站”。