今天，奉贤区首届工会集体协商技能竞赛决赛“和谐协商 携手筑梦”在南桥镇举办。来自奉贤区基层工会组成的四支队伍抽签选取企业方或职工方，围绕协商案例，两两对战，现场还原了两场精彩的集体协商过程。

决赛以某药品研发类企业整体利润率上升，但工资涨幅不变为背景，企业提出因研发投入周期长、产值不稳定等原因，对2022年度经营形势持谨慎态度，维持现有涨幅不变；职工则期待2022年度职工薪酬水平较2021年度略作增长，同时缩减一线职工的技能工资等级，加大职工教育经费投入等。

比赛中，选手针对已方诉求既据理力争，又换位思考、顾全大局，努力寻求企业和职工利益的平衡点，通过充分协商形成共识。中国劳动关系学会常务理事、上海市总工会法律顾问邱婕作为本次决赛主评委，对参赛选手做出点评，提出相应建议。

（本次竞赛中，庄行镇总工会代表团荣获第1名，南桥镇总工会代表团获得第2名，青村镇、金汇镇总工会代表团获得第3名。）

本次竞赛历时一个多月，12支参赛队伍经历了初赛、复赛的层层选拔，最终4支优胜队伍进人决赛。竞赛采用的案例，选取受疫情影响大的医疗、餐饮行业，聚焦企业改制、闭店裁员、新就业形态劳动者权益保障等问题，紧贴当前劳动关系领域热点问题。

决赛中获得“最佳协商员”的庄行镇工会副主席、莹特菲勒化妆品（上海）有限公司工会主席季辉说：“这次比赛算是我们基层工会的练兵场，参与比赛的案例都很具代表性，为我们开展协商工作打下了坚实的基础。”

（奉贤区委副书记骆大进为本次决赛开赛致辞，鼓励各队伍以积极的面貌面对竞赛。）

（上海市总工会党组成员、副主席张得志对竞赛表示肯定。）

上海市总工会党组成员、副主席张得志提出，希望奉贤工会认真总结举办本次竞赛活动的成功经验，扩大竞赛活动参与面、覆盖面，切实将竞赛活动打造成推动集体协商提质增效的品牌项目，努力培育一支“懂法律、知政策、会沟通、善维权”的工会干部队伍。