飞檐红砖，中西合璧，位于漕宝路120号的上海应用技术大学徐汇校区，有着独具代表性的优秀历史建筑群，不仅是学校发展的见证，也传承滋养着上应大独有的文化和品质。奉贤校区环境清幽、建筑风格优雅，一派勃勃生机，迸发创新活力。

“一直以来，学校高度重视工会工作，专门在奉贤校区开辟出一座颇具特色的二层小楼，作为建设教工之家所用，精心打造教职工高品质服务的温馨‘港湾’。”上海应用技术大学党委副书记、副校长、工会主席王瑛表示，不仅硬件上全力支持，学校工会也积极练内功、锤炼软实力，围绕中心、服务大局，不断创新工作形式和内容，用心用情做好教职工服务保障工作，激发教师队伍奋斗活力，为学校高质量发展绵绵不断贡献工会智慧。

创新机制激发教师内生动力

伴随着缕缕茶香，在工会楼，十几位青年教师与校领导围坐在茶桌前畅谈。校领导、名师代表与青年教师毫无保留地分享在为人、为师、为学方面的个人思考和心得体会，就未来发展规划、提升教学水平等方面进行探讨，学习交流氛围宽松和谐。校工会已经组织十余场“名师有约品茶论道”系列活动，逐步形成活动品牌，围绕成长规划、爱岗敬业、教育教学、幸福生活等丰富主题，通过讲座、沙龙等形式深入探讨交流。

“教师们平时忙于教学与科研，工会悉心组织安排，搭建学校与教职工沟通交流平台，让大家充分感受到学校的关爱。”上海应用技术大学工会常务副主席张淑梅介绍，不仅如此，在此基础上，校工会进一步升级活动，与校科研院联合推出“名师有约品茶论金”为全校教师提供基金申报交流平台，2023年校党委书记和校长带头参加“名师有约品茶论金”，为青年教师指导基金项目申报，鼓励教师积极投身科技创新，很有含“金”量。

上海应用技术大学以培养高水平应用创新型人才为特色，吸引和留住优秀教师十分关键。校工会一直重视教职工技能培养工作，积极组织青年教师教学竞赛，同时推动二级学院先行开展院级选拔，每届有200多名青年教师参加校内竞赛。“我们成立了以校长为组长的教学竞赛组织委员会，制定竞赛实施办法。多次组织培训，给予选手悉心指导。”校工会副主席王乐全表示，学校牵头组织集训并有针对性地为选手配备导师，进行全面系统培训，提供全程保障服务。近年来，青年教师在市赛中表现出色，捧回了包括两个一等奖在内的多个奖项。

与此同时，在激发教职工创新热情、加快创新成果转化方面，校工会结合办学定位，精心组织和选培创新成果参加各类竞赛。所推荐项目在2018年上海市优秀发明选拔赛中获得两项金奖和两项银奖。2019年，校工会选送的房永征教授团队《智慧型触媒式绿色空气净化关键技术及其产业化》项目，获首届“上海职工优秀创新成果奖”。2010年以来，学校教职工获得上海市优秀发明选拔赛9个金奖，2项优秀创新项目金奖。

策划丰富主题活动凝心聚力

如何成功破解制约我国高端香料香精产品的“卡脖子”技术，增强我国传统轻工产品升级换代的国际竞争力，市劳模、学校香料香精化妆品学部主任肖作兵，在一场劳模先进交流座谈会上讲述了他的奋斗历程。在学校劳模先进交流座谈会上，上海市劳模、学校艺术与设计学院教授吴飞飞结合自己在学校工作生活点滴，分享育人故事和情怀，鼓励青年师生在平凡工作岗位爱岗敬业、勇担责任。此外学校还邀请多位劳模为学校师生做形式多样的主题宣讲，学校青年教师、学生代表共聚一堂，在劳模故事、劳模精神的感召下备受鼓舞。

讲好劳模工匠故事，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，已成为上海应用技术大学的优良传统和校园风尚。学校机械工程学院教授侯怀书在2022年获评“上海工匠”，他领衔的“侯怀书无损检测工匠创新工作室”获批2023年度上海市工匠创新工作室。校工会及时宣传跟进，邀请侯怀书以“初心与匠心”为主题，结合科研经历，面向青年师生畅谈个人心得体会，分享对工匠精神的理解。

校工会还开展劳模先进与青年教师“结对子”活动，通过“传、帮、带”，将先进的工作经验、方法、成果进行传承。组织学校优秀教师与青年教师代表签约，建立劳模、先进带动青年教师成长发展的长效机制。

改革开放40周年之际，举办“家国四十年奋进新时代”系列主题活动；庆祝建国70周年，举办“借你的双眸看上应”大型书画、摄影作品展；建党百年，开展“走红色道路，增家国情怀”红色之旅系列活动……校工会围绕具有历史意义的大事，开展纪念庆祝活动，全面深化对教职工的思想引领工作。张淑梅表示，工会组织活动与校党委主题教育活动同频共振，通过“四史”学习知识竞赛、党史知识讲座等，促进广大职工感悟思想，凝聚力量。工会每年还抓住重要时间节点策划活动，如庆祝“三八妇女节”、五一劳动节系列活动、教师节座谈会、新进教工迎新会、退休教职工答谢会、三十年教龄表彰活动等，以活动为载体，立德树人，让思想引领有机贯穿始终。

夯实民主管理增进校园和谐

教职工反映的班车问题，如今路线已经优化，班车停靠点、班车时间和班次都有所调整。教职工建议设立教工食堂专窗的意见得到回应，电动车充电桩等提案获得采纳落实，爱心暑托班也贴心地开办了起来……“近几年开始，我们在体检中为教职工增加了CT项，体检机构从私立医院拓展到私立与三甲医院可自由选择。”张淑梅说道，还有关于青年教师发展、岗位聘任方案优化、缴存补充住房公积金实施方案等，一件件与职工权益休戚相关的实事得到落实，增进了校园和谐。随着她的指引，在工会办公室的一排荣誉展示架上，学校在2013-2014年度、2017-2019年度两次获得上海市厂务公开民主管理工作先进单位的证书赫然在列。就在最新公示的2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位拟表彰名单上，上海应用技术大学榜上有名。

据了解，学校高度重视校务公开工作，将校务公开作为推进学校民主建设的重要举措，采用多种形式、多种渠道进行校务公开。充分发挥教代会和工代会在校务公开中的主渠道作用，将中心工作和教职工关注的“热点”问题引入大会议题。通过实施“教代会代表提案365制度”，教代表全年可通过网络提交提案，其中《关于学校智慧化平台建设的建议》等提案还曾获评市教育系统优秀职（教）代会提案。每次“双代会”上都会提出几十项提案和建议，如“关于加快高层次人才引进、建立学生评教和教学评价体系”等建议均被学校采纳并认真落实，推动学校人才引进、学科建设等方面制度不断完善。学校还在上海高校中率先实行校工会常务副主席和教代表列席校长办公会议制度，已坚持了多年；一直实行分工会主席列席二级部门党政联席会制度，助力学校民主渠道建设不断拓宽。工会通过支持教职工深入参与学校民主管理，增进和谐校园建设和教职工满意度，更好地凝聚教职工，为建设高水平应用创新型大学而不懈努力。