涨薪太少,工作太忙,近三成没存款……上海白领满意度指数公布,同比出现小幅下降

来源:劳动观察 作者:罗菁 发布时间:2020-01-06 12:11

摘要: 2019年上海白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.43和2.65。相较于2018年两方面满意度指数(2.72和2.6

1月6日,智联招聘发布了“2019年中国白领满意度指数调查”,调查结果显示,2019年上海白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.43和2.65。相较于2018年两方面满意度指数(2.72和2.68)均有小幅下降。


涨薪比例和幅度同比缩水


数据显示,上海白领工作满意度指数为2.43,高于全国平均水平,但相较于去年的2.72有明显下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第15名,在“北上广深”一线城市横向对比中,仍处于领先地位。


具体来看,在细化指标中,上海白领在晋升满意度排名最低,满意度指数仅为2.11,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为3.12。


数据显示,2019年上海白领的薪酬涨幅“0-5%“的比例最多,达29%,其次为薪酬原地踏步的白领,为28.5%,面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超6成上海白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较去年同期明显缩紧。


在问到2020年到来之际,是否会向老板主动要求加薪的问题时,56.8%的上海白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求,表明上海白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

近半白领没得到过培训


调研数据显示,在2019年里表示“完全没有接受过培训”的上海白领占比46.6%,接近一半的水平,与2018年没有接受培训的白领占比35.8%相比,培训/学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。


在获得培训和学习的机会上海白领中,选择“职业技能方面的培训”的白领最多,达25.6%,表明无论是企业还是白领,职业技能作为工作中的必需品也更为看重。


超三成没有休年假


具体来看,上海白领对休假情况最不满意,满意度指数仅有2.34。


数据显示,2019年的年假休息的情况中,33.3%的上海白领职场太忙无暇休年假;在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数,达32.6%。似乎“有年假,不敢休”成为上海职场常态。


此外,从上海白领的今年的存款余额来看,28%的上海白领没有存款,处于负债状态,这一比例较去年有明显上涨;存款余额在“5万以上”的白领为21.5%,较去年相比有小幅下降。


对此,专家指出,虽然上海白领的薪酬领跑全国水平,但随着年轻人提前消费理念更深入到生活,“月光族”的比例也随之增加,这也是导致“负白领”居高不下的原因。


今年事业呈乐观心态


调研数据显示,有29.5%的上海白领表示对即将到来的2020年的事业呈乐观心态,占比人数最多,选择“有些焦虑”的紧随其后,占比26.8%。


谈到对于2020年的规划,大多数上海白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中,65.5%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,56.5%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,还有52.9%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看,白领们对下一年度的心态更加积极。

责任编辑:叶赟
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