【最暖呵护】魔都最早爱心妈咪小屋,为何成为“背奶妈妈”的秘密花园?

来源:劳动观察 作者:王慧 发布时间:2020-01-15 13:02

摘要: 凯迪克大厦在亿元写字楼扎堆的南京西路商圈,并不出挑,但这里却藏着魔都最早的妈咪小屋,它的诞生和成长“孕育”了怎样故事?

编者按:6年,3400多家爱心妈咪小屋,其中,星级小屋累计2000多家!这是上海,这个全国妈咪小屋发源地,给广大“背奶妈妈”最温暖的关爱。而最近,6家五星级小屋经过层层选拔,赢得擂台,荣获上海市工人先锋号。这也是上海首批获此殊荣的爱心妈咪小屋。


孩子是每个妈妈心中“最柔软”的地方,37℃的母爱——母乳,便是她们给宝宝最棒的礼物。为了解决“背奶妈妈”上班、哺乳两难的困扰,2013年,上海市总工会启动“爱心妈咪小屋”公益项目,为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,帮助她们度过女性特殊的生理期。


大城满大爱!为了小屋的明天更美好,今年5月,市总经过调研后,再度修订星级小屋评选标准,并首次提出,符合条件的五星级爱心妈咪小屋管理团队,可申报上海市工人先锋号,以此树榜样创先锋,激励更多小屋更上层楼。


这6家“先锋号”妈咪小屋到底有啥魅力,能够从魔都360家五星级小屋中脱颖而出?首篇,就从妈咪小屋的发源地——凯迪克大厦说起。


2017年7月,时任上海市总工会副主席汪兰洁(左一)为凯迪克大厦爱心妈咪小屋揭牌。


2015年,时任上海市总工会副主席何惠娟(左一)向静安区总工会主席叶坚华(右一)授凯迪克大厦五星级爱心妈咪小屋发源地铭牌。


静安区江宁路212号凯迪克大厦,入驻了89家企业,员工4000多人,其中女职工1300余名。作为一幢入驻率100%、年税利超亿元的商务楼,凯迪克大厦在亿元写字楼扎堆的南京西路商圈,并不出挑,但是,在不少背奶妈妈心里,它却是一个爱的“高地”,更是一个“爱”开始的地方,因为,这里是爱心妈咪小屋的发源地。


魔都首家

9年让118个妈妈“快乐背奶”


2011年夏天,一个普通的工作日。肖素华看到一对老人怀抱4个月大的婴儿,辗转3辆公交车,找到凯迪克大厦,让媳妇给孙女喂一顿奶。“两个老人为了给孙女喂奶,从周一到周五,天天来回折返,非常辛苦。儿媳是楼里一家公司的职员,产假休完就要上班,像她这样的白领背奶妈咪,楼里还有很多,哺乳难成了她们最大的烦恼。”凯迪克大厦工会主席肖素华说,这件事让她很有感触,职工有急难愁问题,工会就要想方设法解决,她由此萌发了在大厦里建立哺乳场所的想法。


她的设想很快得到市、区、街道总工会的支持与肯定,于是,当年,全市首家“爱心妈咪小屋”和楼宇女职工周末学校应运而生,全市首个“妇女之家”也随之落地,它们将为写字楼里的女性职工提供全方位的服务。2011年在凯迪克大厦播撒的“爱”的种子,2013年在全市开花。2015年,凯迪克大厦“爱心妈咪小屋”被市总授予“五星级爱心妈咪小屋”和“爱心妈咪小屋发源地”称号。


如今,楼里已在不同层面设立了3家“爱心妈咪小屋”,2家对社会开放,9年来共有118位哺乳期妈妈受益于爱心妈咪小屋的贴心服务。


一幢商务楼同时开放三家小屋,这在上海滩可是少有的。“2011年首家小屋开放后,使用率始终处于饱和状态,2014年,在物业的配合下,大厦又在19楼再开一家小屋。2018年,原4楼的妈咪小屋搬迁至5楼,面积扩大一倍,升级到15平方米。除了工会开办的两家小屋,第三家是由瑞慈医疗集团自己办的,2019年已从3星级小屋升到4星级。”肖素华如数家珍道,这么多年来,小屋在切实解决哺乳期女职工需求的同时,也为企业留住了优秀女精英。有企业受到启发自办小屋,把它作为吸引女性职工的一项福利。而更多“受益”企业则主动“反哺”小屋,出钱资助,于是,小屋建设形成“三个一点”资源配置法(即区总赞助一点、街道总工会补助一点、楼宇工会出资一点),软硬件环境得以加速升级。


大厦5楼曾是个大露台,如今已改造成“空中运动场”,是准妈妈们午间散步的好去处。


爱心妈咪小屋建成后,大厦工会进一步健全小屋使用的“申请、使用、管理、反馈”四项制度,规范了注意事项、管理要求以及意见反馈机制,实行每半年度考核一次的制度,并将考核情况在楼宇职代会上公示,使小屋的管理更规范有序。大厦工会还专门成立女职工工作委员会,并组建由楼宇企业职工、物业组成的女职工工作服务志愿者队伍,配备了一名12小时守候小屋的保洁员。


在制度的保障下,9年来,小屋也在不断“进化”,从一开始仅有电冰箱、桌椅、沙发等低配版,发展到如今消毒柜、八音盒、儿歌播放器、空气净化器等一应俱全。为顺应女职工的“生物钟”特点,还添置了姜茶、暖宝宝、咖啡机、爱心医用箱等物品,“小家”更温馨、更舒适、更贴心了。“市总当初赠送的冰箱,现在几乎成了摆设。因为楼里很多公司在小屋的潜移默化下,开始关心女职工,为了方便她们哺乳,纷纷掏钱购置冰箱,背奶妈妈在小屋里挤出的母乳都带回办公室储存,小屋效应带动了大厦各企业的女职工关爱行动,形成良性循环。”肖素华感慨道。


楼里一家以色列公司的陈小姐,生育了两个千金,“我怀两个宝宝,都享受到了小屋的福利,没有这个温暖私密的空间,很难想象自己能坚持这么久的母乳喂养。”她说,每个背奶妈妈都会配有一把钥匙,方便我们随时使用。保洁员也12小时在线,打扫清理、添加物品都很勤快,这里成了我们放松心情的“秘密花园”。


一屋多能

活动型小屋“内涵”深厚


大厦工会搭建育儿论坛,邀请专家,开展婴幼儿保健实用讲座。


2016年11月23日,午后,阳光正好,楼里三两个怀孕准妈妈像往常一样,饭后到5楼的露天操场散步,也有不少白领结伴在健身,他们邂逅了一批特殊的访客——各国卫生部的官员和专家。原来,那段时间,第九届全球健康促进会正在上海举办,当天是“中国国家日”,国外专家正在静安区走访考察企业的健康环境呢。在城市钢筋水泥森林里,看到这么一片600平方米的“空中绿洲”,而一群上海白领正在自发地健身锻炼,如此健康和谐的生活方式,让老外们不禁翘起大拇指。


5楼曾是个大露台,大厦工会在物业的支持下,经过政府和一些社会力量的帮助,把它整合成了“空中运动场”,渐渐的,这里成为怀孕妈妈和背奶妈妈午间休憩的“充电站”。


一年一度的楼宇运动会,总是吸引大批女职工踊跃参加。


“我们工会不仅关心背奶妈妈的母乳喂养问题,还全方位精准对接女职工的需求。员工身心愉悦了,企业就会更加安定,楼宇入驻率随之提高,为静安带来了良好的经济效益。”肖素华说,为了不断拓宽活动型小屋的内涵,让一屋多用,一屋多能,大厦工会利用小屋进行婴幼儿知识普及、运动和健身引导、心理疏导、女性健康服务和营养饮食指导。同时,小屋也成为女职工的心灵加油站,工会利用小屋开展女职工心理咨询活动,心语信箱架心桥、心灵咖吧解心锁、科普教育引新路等特色工作,及时为楼宇女职工进行产后心理疏导,为此,2015年还被授予“上海市人文关怀心理疏导示范点”称号。


经过多年探索,这里的“爱心妈咪小屋”已形成“实体建站、线上互动、线下活动”三位一体的互动新模式。线下,大厦周末女职工学校作为工会女职工培训示范学校,走进企业为广大女职工进行专业授课;线上,“爱心妈咪小屋”微信群,不时发布女职工周末学校课程信息、“微课堂”、“读书会”、“亲子会”等活动预告,新妈妈们彼此分享带娃知识,围绕结婚、产假、怀孕、哺乳等热烈讨论。


线上预约,线下互动,小屋丰富的微课堂和各类活动,让楼宇内不同企业的职工打破了企业隔阂,形成了楼宇间互动的“小社区”,为企业创造了良好的营商环境,女职工们也十分享受这么温馨的工作环境。


针对女职工生理特点,工会还积极开展各类特色活动:“科普书吧”和小屋结合,为楼宇女职工提供精神食粮;搭建育儿论坛,邀请专家,开展婴幼儿保健实用讲座,为怀孕妈妈培训哺乳知识,为哺乳期妈妈排忧解难;体育健身方面,每年楼宇都会举办一次运动会,吸引年轻妈妈们踊跃参与。


“上海是全国最早开启爱心妈咪小屋的城市,我们又是上海的首家小屋,意义非凡。只有不断进步、创新,才不辱没小屋‘发源地’的称号。”肖素华有种强烈的使命感,“如今,家有二宝的妈妈多了,今年我们楼里又增加了近30位背奶妈妈,如何在寸土寸金的螺蛳壳里做好道场,让小屋使用最优化,拥有更高的溢出效应?怎样不断丰富小屋的内涵外延,是我们一直思考的问题。接下来,工会将加大女职工维权力度,与楼宇内的企业主沟通,更好地维护怀孕哺乳期女职工的权益,让大厦真正成为她们安居乐业的温暖之家。”


责任编辑:朱红妹
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