2月21日上午，黄浦区在人才工作会议上发布了“门楣之光·黄浦人才20条”和《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》。同时，黄浦区宣布每年区人才发展资金规模提高至不低于1亿元，并将根据使用情况不定期增加。
围绕五方面，20条举措吸引优秀人才
此次黄浦区发布的《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》围绕“人才吸引集聚”、“人才选拔培养”、“人才创新创业”、“人才发展生态”、“人才工作机制”五方面，制订了“门楣之光·黄浦人才20条”。
在加快集聚海内外高尖端优秀人才方面，《意见》提出“三项政策一种机制”。“三项政策”即鼓励区内用人单位引进海外人才的引才计划，加强人才开发宏观引导的紧缺急需开发目录以及调动人才中介机构积极性的引才激励政策，精准描绘出当下黄浦急需的人才画像，并撬动人力资源机构；“一种机制”是指打造柔性引才机制，对于具有一定影响力的专家团队，鼓励用人单位采用“候鸟专家”、“双休人才”等柔性引才方式，以顾问指导等形式吸引专家团队来黄浦发挥关键作用。
为打造高水平人才梯队，《意见》提出要探索建立市场化人才评价机制，实施对各层级人才的分层分类管理机制，形成结构清晰，相互衔接的黄浦人才体系。在创新创业方面，将打造一批科技创新平台、推动一批创新载体良性发展、探索一个协同联合创新机制、推出一系列人才创新创业服务办法以及一整套人才创新创业的金融举措，从平台、载体、机制、政策服务、金融手段等各方面，全方面激励支持人才创新创业。
黄浦区科委在此次会上也宣布，2022年将聚焦科创服务、健康服务两大重点新兴产业，支持企业引进高层次人才，对重点企业、重点人才采取“量身定制”、“一企一策”、“一人一策”。在人才培养方面，将修订区人工智能产业政策，提高高企认定资助额度，探索建立专项科技研发扶持资金，引导企业加大研发投入，加快培养优秀创新人才和创新团队。
黄浦青年人才诉求前三位：通勤、住房补贴和子女就学
“青年人才是未来也是希望，同时也是最需要我们呵护的。”在会上，黄浦区区委书记杲云表示，要更加关注和服务青年人才的需求。
根据黄浦团区委对近万名黄浦青年“自画像”分析，他们职业聚集“一高一低”。黄浦“3+3+X”重点产业领域从业者中青年占49%，约14%有海外学习经历；另一方面黄浦的青年技能人才资源丰富，老字号、非遗传承等领域的青年人才比例为20%。
工作节奏上，92%的青年认为工作节奏很快，39%的青年科技人才每天工作时间超过 10 小时，在各行业中最高。但岗位流动较慢，13%的青年人才在本岗位工作时间超过10年。生活状态“一多一少”。每天在黄浦工作的青年达到50万人，白天在市区，晚上回郊区的“潮汐式”生活是常态，平均通勤时间达到单程54分钟。
黄浦青年关注家庭的时间较少，青年人才中单身的占29%，有孩子的比例为38%，排在诉求前三位分别是通勤时间、住房补贴、子女就学。
针对人才这些“急难愁盼”的痛点难点问题，黄浦区也将下大力气解决。此次发布的人才20条明确提出要满足人才安居需求，在筹措更多房源的基础上，考虑到现有人才公寓数量已不能满足不断增加的人才安居需求，探索以货币化补贴作为人才公寓的补充，切实缓解人才阶段性住房困难。另外，黄浦区表示还将用足区内各领域、各条线资源，满足人才医疗、子女教育、文化、体育等多样化需求。
29个领域186个紧缺岗位，这些人才黄浦最欢迎
此次人才会议上，还发布了《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》。据了解，这是围绕黄浦区“十四五”时期重点发展的“3+3+X”高端服务业，细分出29个重点产业领域、186个人才紧缺岗位，是全国唯一的全服务产业人才开发目录。
黄浦区人社局表示，黄浦产业发展正在创设“新场景”、培育“新优势”，未来3-5年，黄浦对电子竞技、IP授权、智慧城市、区块链云计算、神经科学等新兴、前沿产业领域对人才高度渴求。
下一步黄浦区人才工作将发挥《目录》的指导引领作用，将《目录》人才全部纳入黄浦人才政策体系之中，在引进集聚、选拔培育、服务保障、人才评价等方面给予重点关注和资源倾斜，实行政策聚焦、服务聚焦，为人才“量体裁衣”。例如，为符合《目录》需求的海外人才提供留学人员落户及海外人才居住证等方面支撑；将符合《目录》的高层次人才列入“门楣之光·黄浦人才计划”培养视野；完善职称评审“直通车”等。
每年人才发展资金规模提高至不低于1亿元
为更高效发挥财政资金的引导和撬动作用，新修订的《黄浦区人才发展资金管理办法》对人才资金规模、资金使用范围、预算编制程序等作了进一步明确。
管理办法显示，每年黄浦区人才发展资金规模由往年不超过5000万元提高至不低于1亿元，并将根据使用情况不定期增加。进一步拓展人才发展资金的“惠及面”，扩大使用范围，加强激励扶持。为更多人才及人才项目提供资金支持，包括“各类人才计划以及专项人才培养项目”“‘3+3+X’产业及其他各领域人才及项目的引进、培养和扶持”、“人才安居”、“人才创新创业载体平台建设”、“人才工作课题研究”等。