问：单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款？

答：服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。单位可以与劳动者订立协议，不过约定服务期的培训是有严格的条件。

1.用人单位提供专项培训费用。这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，《劳动合同法》没有规定一个具体的数额，可由各地方予以细化。

2.对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

3.培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

（来源：江苏工人报）