新产业、新业态、新商业模式不断涌现，急需大量实用技术技能人才。但目前我国高技能人才的有效供给仍然不足，国内技术技能人才短缺问题日益突出，“用工荒”现象愈演愈烈。

最近，智联招聘基于职业教育人才相关的招聘和求职大数据，发布了“2019年职业教育人才就业景气度报告”，结果显示，中职人才的平均月薪为5888元，虽然低于大专人才，但就其综合能力来看，反而优于大专生，目前市场需求越来越紧俏。

中职平均月薪近6000元

关于职业教育人才的薪酬数据显示，2018年以来，大专人才的薪酬水平较为平稳，当前为7227元/月，仅同比增长0.12%。而中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右，但近两年增势较好，当前为5888元/月，同比提升4.32%。

专家指出，职业教育人才的薪酬水平与全国平均水平相比虽然存在一定差距，但也在合理范围内，并且基于当前国内就业市场上职业教育人才紧缺的现状，职业教育人才的薪资待遇未来上涨空间较为可观。

 

金融行业薪酬居首

从各行业薪资水平看，职业教育人才平均薪酬排名靠前的行业均为基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当、银行等金融行业，这一趋势与全学历人才总体情况一致。

中等职业教育人才薪资最高的行业为信托/担保/拍卖/典当，平均月薪为7927元。除此之外，紧随其后的礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业，月薪水平也达到了7389元，值得关注。

不过，旅游/度假行业的就业市场景气指数仅为0.32，需求人数占比为0.35%，人才供给过剩，竞争激烈，且2019年一季度平均薪酬排名靠后，为5037元/月。

此外，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘是职业教育人才平均薪酬较低的职业，在平均薪酬最低的十个职业里几乎垫底。

市场需求越来越大

从人才供需关系看，当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.7和2.3，均高于全国平均水平。即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会，1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会。

另一个数据显示，当前投递面向大专和中等职业教育学历岗位的求职者中，这两类人才占42.92%，其余为高中、初中、本科等其他学历人才。意味着，与市场需求相比，作为目标群体的职业教育人才供给更显不足。

从变化趋势看，中等职业教育人才就业市场景气指数则呈上升趋势，由2018年一季度的2.00升至2018年四季度的2.43，2019年一季度小幅降至2.3，仍高于去年同期。且2019年一季度企业对中等职业教育人才的招聘需求人数同比增幅达50.61%，远高于其他学历人才。一定程度说明更偏技能实操的中职人才越来越热门，人才缺口呈扩大趋势。

 

此外，2017年智联招聘曾针对44万名应届生进行了一项测试，测试对象来自全国16个省市的200所高校，包括从中专到博士等各学历阶段的学生，覆盖12个学科专业。根据测试结果发布的《大学生就业力诊断报告》显示，中专及以下学历人才在言语理解、数理应用、逻辑推理、问题解决、创新能力等方面的得分均高于大专生，可见虽然中职人才的学历不及大专，但各方面能力并不差甚至更优，对企业来说是性价比更高的招聘对象，这也是导致人才需求越来越旺、就业景气度整体升高的原因之一。