近一年来，网络安全人才需求规模呈现大幅增长态势。根据智联招聘最新发布的网络安全人才大数据显示，2019年6月网络安全人才市场需求规模达到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增长了3倍，增长速度堪称惊人。

上海需求排行全国第三

北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的48.8%。其中，上海排名全国第三。

2018年10月以来，网络安全人才需求指数呈高速增长趋势，11月份首次突破个位数。即人才市场的需求在三年的时间内，扩大了2016年初的10倍以上。2019年6月，指数达到三年来最高值24.6，增长速度堪称惊人！

 

专家指出，两次招聘需求的爆发期，正好与国家有关部门发布重要安全管理规范文件的时间点相对应。其中，2018年10月，公安部发布《公安机关互联网安全监督检查规定》，该行政文件从11月1日开始正式实施。2019年5-6月，则是业界非常关注的“网络安全等级保护条例2.0”发布的时间段。这也使得网络安全岗位成为十分热门的职位之一。

行业“钱景”不错

此外，该行业“钱景”不错。2019年求职者期望的平均薪资为11263.9元/月。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。

从政企机构来看，提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为8.4%，45.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，36%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，有2.5%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。

从安全企业来看，提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为7.7%，35.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，55.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，甚至有1.9%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。

从招聘单位的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。

“90后”求职者最多

网络安全岗位的求职者中，90后最多，占比为60.9%，其次是80后，占比为31.5%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。

通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析发现，男性是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达82.1%，而女性占比仅为17.9%。由此可见，网络安全领域，基本上还是以男性为主。

 

从年龄上来看，网络安全岗位求职者的年龄主要集中在23-27岁之间，这一年龄段的求职者人数占所有网络安全岗位求职者的42.4%。值得注意的是，未来的2-3年会有更多的“00后”进入网络安全产业。

从网络安全人才的学科专业背景来看，仅有极少数求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计算机、电子信息工程、软件工程和网络工程等兄弟专业。这也说明了，网络安全专业向市场输出的人才数量非常有限。