劳动报记者获悉，近日，由Analysys易观发布了《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》，数据显示，2019年二季度，中国互联网招聘市场规模达到28.3亿元，同比上涨1.9%。其中，58同城招聘市场占有率达到37.6%，稳居行业第一。

数据显示，与上一季度相比，58同城招聘不仅保持了行业第一的地位，市场占有率也持续上升，并显著领先于第二名。这得益于其智能化招聘产品的服务优势。

据Analysys易观分析，当前互联网招聘行业主要面临着深耕智能匹配招聘服务等机遇。面对用户求职服务需求，58同城继续发力智能化招聘服务，不断提升用户的求职体验。其中，58同城对“微聊”进行产品升级，在产品内对求职者和招聘方做区分，针对不同招聘场景做个性化聊天功能，引导用户高效沟通。在改版后的微聊场景下，求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企业，接受招聘方的职位邀请、面试邀请、视频面试等，并可以发起语音沟通、发送地理位置以及内置的沟通常用语，提高了求职服务的可视化、智能化水平。

除了“微聊”，58同城还以“智能求职助手—小聘”，满足求职者找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务需求。并通过“58直面”，帮助求职者实现足不出户的快速面试，提高与招聘方的沟通效率。这些智能化招聘工具，得到了用户的高度认可，58同城市场占有率因此呈现出节节攀升的趋势。

58同城不仅针对用户需求，研发出丰富的招聘工具，还联合知名企业为求职者带来海量优质岗位，让用户拥有入职理想岗位的丰富机会。

在8月8日至9月30日期间，58同城推出“超职季”招聘专场活动，携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联动，为用户打造超级雇主、职场话题、名企集结、求职保障四大版块，用户可通过查阅雇主信息、畅聊职场八卦、浏览名企岗位、领取求职保障，获得优质的的求职体验。据悉，此次“超职季”依托58同城丰富的岗位资源，4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户，将获得丰富优质的工作机会。