在A股市场中，历来完成员工持股购买计划的持股成本往往代表了公司内部人对股价的可接受程度，对二级市场投资者来说，容易产生股价“安全垫”的感觉。随着近期A股持续走强，已实施5年多的员工持股计划表现如何？

从2014年6月20日证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布，到今年9月12日，A股共有647家上市公司实施了862笔员工持股计划。

其中，2014年共有13笔公司实施员工持股计划；2015年这个数字飙升至200笔；2016年，实施员工持股计划的公司增至226笔。从2017年开始，员工持股计划实施数量逐年减少，2017年为195笔，2018年145笔，截至到9月12日，今年已实施83笔，同比数量略有下滑。

Wind数据显示，以9月12日的收盘价（如有当天停牌的情况，则以最新收盘价计算）与员工购买均价比较，2014年至今已实施的862笔员工持股计划中，有528笔仍处于浮亏状态，占比61.25%，共涉及436家公司。

具体来看，其中161笔最新收盘价均跌破员工持股成本的50%以上，28笔浮亏超过8成，10笔浮亏超过9成，浮亏比例居前的均以ST公司为主。浮亏幅度最大的是雏鹰退，至今已累计浮亏97.44%；*ST印纪员工持股计划浮亏93.36%，紧随其后；此外，*ST中安于2015年11月9日和2015年5月26日实施的两笔至今已浮亏95.97%和94.39%；乐视网浮亏92.74%。

不过，依然有很多员工持股计划盈利，其中2014至今翻倍的有45笔，涉及36家公司。

由于长时间上市公司股价和员工持股的成本倒挂，也有员工持股计划亏本清仓。

皖通科技9月6日晚间公告，第一期员工持股计划股票出售完毕暨计划终止，共卖出1.12%公司股份。

数据显示，皖通科技于2016年9月披露员工持股计划（草案），该计划参与员工总人数不超过310人，拟筹集不超过7500万元购买公司股份。在获得股东大会批准后，员工持股迅速开启买入，截至2016年11月11日，员工持股通过东兴金海27号定向资产管理计划从二级市场共计买入皖通科技股票461.62万股，成交金额为7326.85万元，成交均价为15.87元/股。

2016~2018年，皖通科技陆续实施过“10派0.5元（含税）”、“10派0.3元（含税）”的利润分配。分红因素对员工持股的成本影响有限。在不考虑税费的情况下，员工持股此次清仓的亏损额超过2000万元。

8月27日，赞宇科技发布公告称，持股6.33%股东浙江赞宇科技股份有限公司——第一期员工持股计划计划六个月清仓减持。