奉贤各镇谁的平均工资最高，招聘单位什么岗位最短缺，求职者对哪些工作应聘热度最高？日前，奉贤区就业促进中心发布《2019奉贤区企业招聘岗位工资水平报告》。报告显示，2019年奉贤区人力资源市场结构性矛盾依然突出，招工和求职两旺与两难并存。

报告重点从公司行业、所在区域、需求数量等五个方面对奉贤区企业招聘情况进行了分析，并公布经统计2019年奉贤总计招聘岗位数达到6865个，涵盖287个工种。

工业智造企业岗位供给贡献最大

以工业智造为主的参会招聘单位占54%，招聘岗位占61%，对奉贤就业岗位供给的贡献最大,符合工业智造类企业经济贡献的实际状况。同时，工业智造岗位的平均最低工资与平均最高工资也略高于服务业和综合类岗位。

美丽健康行业的招聘单位数占14%，岗位数占9%，平均工资最低值与最高值均是四大行业中最高的，体现了美丽健康产业作为奉贤经济发展的引擎，对求职者具有相当强大的就业吸引力和竞争力。

金海街道平均工资最高

金海街道作为奉贤新城和东方美谷两大发展战略板块的核心区域，同时也处在“十字水街”、“田字绿廊”的中心地带，平均工资最低值与平均工资最高值均是各街镇中最高的，其产业优势与招聘岗位竞争力不容小觑。

从图表中可以看出，招聘单位主要集中在南桥、庄行、奉浦、青村、金海等街镇，招聘岗位最多的街镇则主要集中在南桥、柘林、庄行等；招聘单位及岗位分布态势来看，奉贤西部地区明显多于奉贤东部地区。

操作类、技术类人才缺口较大

从图表中看，奉贤招聘需求中操作类、技术类岗位依然占主导地位。操作类岗位较其他岗位相比，起薪较低，平均工资值也略低，因此大部分企业都出现不同程度普工或操作工短缺。

同时，技术类岗位招聘和求职之间的结构性矛盾也十分突出。技术类岗位虽然起薪高，但专业要求也高，往往有技术的人员一般都有稳定工作，不大愿意跳槽，所以这类应聘者比较稀缺，增量技术人才的缺口依然很大。

行政、后勤类岗位最受求职者青睐

报告显示，应聘热度高的岗位集中在行政类、后勤类的岗位，尤其以行政专员、前台文员、行政人事专员为代表，平均工资中位数在5000元左右。尽管此类岗位总体需求量小，但因为岗位工作相对轻松、体面，备受求职者青睐，不少应聘者都爱扎堆“争坐办公室”。

应聘热度排名前十的其他岗位集中在保洁、保安、驾驶员等相对劳动强度小，较轻松的工作，工资基本在2480元至3500元一线，总体需求量也不大。

针对报告反映出的人力资源市场结构性矛盾依然突出，招工难和求职难并存的问题，奉贤区就业促进中心表示，求职难和招工难并存说明供需是两旺的，“作为我们公共就业服务部门，就是做好该做的和能做的工作，精准施策和提升更完善就业服务体系，以促进更充分、更高质量的就业。”

注：

工资指导价位分为平均低位数、平均高位数两项，高位数一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价格水平，但不是实际的最高数；低位数一般反映经济效益一般的企业及技能水平，但不是实际的最低数。

数据仅反映2019年度来参加奉贤区人力资源市场公益招聘会的企业招聘工资水平，不代表企业实际支付工资，同时并不涵盖企业通过其他渠道发布的岗位招聘工资。