走进位于金山区枫泾镇的上海德福伦化纤有限公司，随着机器声阵阵，产品有条不紊地生产出来。经工作人员介绍，2006年，上海申办世博会成功，地处浦东的上海第十化学纤维厂整体搬迁到兴塔镇，德福伦（different）因此孕育而生，“差别化成为我们的产品定位，科技型企业成了我们转型升级的目标，研发、生产、销售、服务为一体，成为公司未来新定位。”公司经过多年探索，逐渐走出创新转型发展之路。

转型

以“差异化+”为基础

如何在同类企业中脱颖而出？德福伦化纤有限公司以“差异化+”为基础，围绕“技术、服务、价值”三大要素，逐渐使公司由生产型企业向研发、生产、销售、服务为一体的科技型（科、工、贸）企业转型，推动公司向制造业的服务化方向发展。

聊到公司的理念，工作人员表示，企业从“人无我有，人有我新，人新我精，人精我转”的发展理念，向“专、精、特、新”的发展模式转变，以贯穿全产业链的绿色化高性能纤维的科技制造，服务于服装、产业、家纺等新材料的科技化、绿色化、时尚化的开发，成为国内领先、国外渗透的差别化聚酯的供应商，公司倡导“坚持不断地创新，跟随流行不断地变化”的理念，采用领先市场半步、最多一步的“快餐模式”，发挥自身技术优势。

通过创新链、技术链、服务链打通产业链，引导纤维行业消费新潮流，不断推进公司向先进制造业的服务化方向转型，在聚酯纤维市场和纺织行业形成了较高的知名度和影响力。

发展

提升技术培养人才

如何适应企业自身特点，实现创新发展？上海德福伦化纤有限公司认为要不断提升技术，汇聚人才。

公司通过推进三大平台建设，即“客户需求+技术中心、工程中心+成果转化”的科研支撑一体化平台，“基地制造+产销研、产业链+市场实现”的市场营销一体化平台，“专家团队+整合虚拟资源+整体解决方案”的技术服务一体化平台，提升原液着色功能聚酯纤维、聚乳酸纤维、水果染纤维的生产技术和产品技术创新。

据悉，公司拥有享受国务院特殊津贴专家、国家万人计划领军人才，上海市领军人才、上海市优秀学科带头人、上海市劳动模范、全国纺织系统劳动模范、金山区首席技师等一大批科技和创新工作者。

在这些优秀科技人才团队的带领下，2019年全国企业管理创新大会暨第二十五届全国企业管理现代化创新成果发布会上，公司的《纺织企业以产品创新引领的差异化战略实施》荣获第二十五届全国企业管理现代化创新成果二等奖。

未来，公司以科技和时尚为手段，加快向国内领先、国外渗透的差别化纤维领军企业目标不断迈进，致力于打造以“温馨生活源于纤维、新纤维创造新生活”为愿景的“与众不同”的德福伦。

【发展历程】

被认定为上海市高新技术企业

上海德福伦化纤有限公司创立于2003年3月，是上海纺织（集团）有限公司投资的国有全资子公司，是在创建于1966年的国内首家涤纶短纤维专业生产企业——上海第十化学纤维厂基础上搬迁、投资改造而成的高新技术企业。

■2003年3月上海德福伦化纤有限公司在上海市金山区兴塔镇5街坊45/1丘打下第一根桩，生产大楼动工。

■2005年10月第一、二条生产线安装到位，2006年9月第三条生产线安装完成，从而公司拥有三条国内先进的纺丝和后处理联合生产线。

■2006年10PTT短纤维被上海市科学技术委员会批准为上海市重点新产品。

■2007年12月PTT短纤维被国家科学技术部批准为国家重点新产品。被上海市科学技术委员会认定为上海市高新技术企业。

■2009年8月被上海市科学技术委员会列为上海市科技小巨人培育企业。

■2010年10月“纳米复合功能材料及其纤维制备关键技术”项目获中国纺织工业协会科学技术进步二等奖。12月公司被授予全国纺织工业先进集体称号。

【爱的理由】

专利产品漂亮时尚

德福伦推出的原色着色功能性纤维、原液着色高色牢度纤维、原液着色阻燃纤维等产品，以及抗菌纤维、阻燃纤维、发热纤维、凉感纤维等都是当今和将来一段时期短纤维市场上的时尚产品，这些产品德福伦都具有自主实用新型专利授权。

客户李先生

与上下游企业共发展

德福伦不仅以自己的纤维核心技术和产品开发技术进行差异化纤维的研发，而且对上游聚酯切片企业给予技术支持。对下游企业提供技术服务，将上下游拥有共同价值观的企业捆绑在一起，形成一种“圈子”联盟。

供应商王先生

创新管理模式

公司通过建立管理架构，部门之间形成交叉任职、交叉管理，实现相互牵制、相互合作、相互协调、相互促进的创新管理模式。通过制度保障、做到职责明确、责任到位、风险共担、成果共享的良好运行机制。

员工小刘