“转产”有多快？从临危受命到第一批防护隔离服交付，只用了两天时间；返岗要多久？半天打了100多个电话，员工们第二天就回到了生产线前；产量爬升有多急？从第一件产品，到日产1千件、日产1万件、日产3万件……几乎每隔一天都有变化。
最快速度转产、竭尽全力复工。面对复杂严峻的疫情，口罩、隔离服等防护产品紧缺的情形，上海嘉麟杰纺织股份有限公司展现出了敢打敢拼的硬核实力，仅用两天，就实现“产能转换”，火线产“隔离服”！在一定程度上缓解上海全市隔离服紧缺的“燃眉之急”。
一场“跨界”的战“疫”
走进嘉麟杰三层共6000平方米的车间，看着近千名员工都在紧张忙碌，很难让人相信，这是家刚转产一个多月的企业。作为上海一家中高端户外运动功能性面料的研发、设计、生产和销售商，嘉麟杰为诸多国际知名户外运动品牌提供功能性面料及成衣产品，如果不是突如其来的这场疫情，恐怕连嘉麟杰自己也想不到，能在几天里完成厂房改造、设备调试、审批注册、招回工人、进购生产材料，直至形成生产能力，生产装置开足马力……“转战”医用防护服。公司总裁杨世滨拿着生产报表，回忆当日情景，也觉得堪称奇迹。
时间回溯到1月31日，市经信委、金山区领导在调研中发现，嘉麟杰具备隔离服生产能力，将之作为备选企业。在得知这一信息后，嘉麟杰主要领导没有因为缺乏相关经验、担心经济损失而退缩，主动表示将坚决服从疫情防控大局，竭尽所能为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
这是一场没有硝烟的“战争”，要打赢一场“跨界”的战“疫”并不容易，嘉麟杰并没有坐等政府部门通知，而是自己主动靠前：2月1日，企业开始整理车间，将原有的3层6000平方米车间腾挪出来，改造成生产防护服的车间。2月2日，嘉麟杰召开全体高管会议，由公司创始人黄伟国和杨世滨任组长，公司研发副总杨启东、人力副总周宁任副组长，全体高管共同组成领导小组，当天他们去金山区相关部门拿到隔离服样衣，当天就组织攻关，不到4个小时生产出样衣。2月3日，金山区相关部门通知企业生产隔离衣，要求第二天拿出300件成衣，嘉麟杰一边请求政府部门协助筹集相应的原料，一边紧急通知员工第二天复工，通知工人上班的电话一直打到晚上11点多，联系人小吴嗓子都“冒烟”了。在更紧张的2月4日，企业边改造边生产，下午1点第一件隔离服下线，下午4点，500件隔离服送往防疫前线，到晚上，实际生产900件。这个时候杨世滨终于长舒一口气。
全力以赴只为产量攀升
自从2月4日第一件隔离服下线后，嘉麟杰就开足马力，产量不断攀升。2月5日生产2000件，2月6日，嘉麟杰又收到上海市经济和信息化委员会下发的《生产能力应急征用通知》，产量再上台阶，当天生产5000件，2月9日突破10000件，2月13日，迈过3万大关，直至白色、蓝色隔离服、防护帽齐头并进，日产量超过4万件。
这样“爆肝”的速度在让人咂舌的同时，也让人直观地看到了嘉麟杰上下的拼劲。
“疫情十万火急，公司全力攻克难关转产防护服。”杨世滨介绍，虽然公司是上海知名的纺织企业，但从未设计、生产过防护服，也没有相关资质，然而，“没有条件，创造条件也要上”。
负责生产的江玉红说，厂里原有的设备并不完全匹配，为了赶进度，他们想出了很多土办法，比如刚开始拿到的无纺布原料门幅要3.2米宽，而他们常用的裁剪台不到两米，有人灵机一动，拿来锯子把布一锯为二；平时使用的自动裁床不适合，嘉麟杰一边紧急购买专用裁床，一边安排了20多名员工手工裁剪赶进度。
副总工程师王俊丽负责申请《第一类医疗器械备案凭证》和《第一类医疗器械生产备案凭证》，她回忆说，第一眼看到填表要求，她都吓坏了，厚厚的几十份表格，许多专业内容根本不懂，她连夜填表到凌晨两点才下班，第二天上午又赶到相关部门，当场再修改，当天把备案拿回厂里。
据介绍，从2月3日到2月底，嘉麟杰不少干部吃住在厂里，每天工作近15个小时，近一个月没有休息一天，这也许就是他们能够火线转型、不断创造生产奇迹的原因吧。
党支部、工会鼓舞职工士气
在采访中，杨世滨多次夸赞自家的员工。嘉麟杰全厂的1500名员工中，有80%是上海籍，其中75%是金山人，目前除了少量外地员工还需要隔离观察外，大部分员工在过去一段时间里连周末都在加班。厂里要求8点上班，但大部分职工7点半就已到岗，提前半小时做上班前准备，因为工作量大，职工们每天要加班到晚上8点，回到家洗漱一番就要休息，天天如此没有周末，正常情况下，职工早就该牢骚满腹了，但嘉麟杰的员工却干劲十足，原因在于干部、党支部、工会起了带头作用。
据党支部书记程良介绍，自2月3日以来，他们组织了全体干部在做好本职工作之余，到生产一线做志愿者，他们一边做些力所能及的辅助工作，一边在工作间隙向职工们介绍医护人员防护用品紧缺的情况，这激发了职工们的干劲，大家觉得自己在为抗疫奋战，充满了激情。
嘉麟杰工会主席孙芯透露，为了让员工有充足体能，工会把做好特殊时期的餐饮工作放在首位，除了加大消毒力度，这段时间他们特地请了一位五星级酒店大厨每天来厂里指导，让员工吃得美味吃出健康。考虑到职工上班时间长，食堂每天供应四顿，笔者在采访中，就听到不少职工为品种丰富的夜宵点赞。