方寸荧幕间对决生死，虚拟网络中笑傲江湖。

电竞，正在迅速成为一个新职业，而越来越多的青年人也热衷于投身于其中，期望成为一个个“王者”。在其中不少人看来，钱多、事少、只需会玩游戏……这些成为了入职电竞行业的优势所在。

然而，低门槛、高收入、技能要求不高，这些真的是电竞行业从业人员的真相吗？为此，本报记者通过调查发现，其实并非如此。虽然目前电竞行业人才缺口较大，但其内部分化严重，一般电竞选手和顶尖选手的年薪差距可以超过数十倍，而不少盲目入内的青年人，其流失率也相当之高。

高手年薪百万 底层只有五万

电竞选手，年入百万！这是不少该行业公司宣传时经常打出的口号。

此前，猎聘平台就曾发布调查显示，电竞行业在薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高，平均年薪31.43万元。国内电竞超百亿的市场规模，旺盛的人才需求，决定了这个领域具有较高的薪酬。

来自人社部的《电子竞技员就业景气现状分析报告》也显示，86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍，电子竞技员薪资普遍高于当地平均薪资。

然而，必须指出的是，对电子竞技员就业人群薪资水平进行调研的结果发现，不同梯队的电竞职业选手工资水平差距较大，一线选手、二线选手、青训队员的工资水平明显不同，顶尖电竞职业选手年薪基本都能达到百万及以上，而与之相比，底层选手收入差距极大。

“目前，职业选手的主要收入包括底薪、奖金、绩效奖金，有能力的还可以广告代言和签约直播等。”知名电竞比赛解说人，上海映霸文化传播有限公司董事海涛告诉记者，在业内，几乎所有的资源，都会倾向性地向“王者”倾斜，而对于“白银选手”、“青铜选手”以及毫无知名度的从业者而言，薪资就没那么可观了。

据透露，除明星选手外，目前业内一线选手的月薪可超过万元，二线选手就只有7000至8000元，而类似青训队员则月收入不过4000、5000元。

8成30岁以下 流失率较高

人社部报告数据显示，目前国内正在运营的电子竞技战队多达5000余家，电子竞技职业选手约10万人，还有大批量半职业、业余电子竞技选手活跃在各种中小规模电子竞技赛事的赛场上。根据统计，当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人。

年轻，是这一行业的最大特点。对调研数据进行整理后发现，有54%的电子竞技员年龄分布在16-22岁之间，有26%的电子竞技员年龄分布在23-30岁之间，只有16%的电子竞技员年龄分布在31-40之间，而40岁以上的更是只有4%。毫无争议，电子竞技员就业人群年龄普遍偏低，8成人的年龄在30岁以下。

有意思的是，被调查者中，有58%工作年限在1-3年之间，30%工作年限是3-5年，这两项占据了被调查者总数量的88%。只有7%的工作年限在7年以上，4%工作年限5-7年，2%工作年限不到1年。

工作年限都相对较短，这与整个电竞行业发展周期较短有必然联系。但是，不可忽视的一点是，有大批青年人凭着热情投身于其中，但很快又从中抽身而出。

“工作和梦想，是有差距的。”海涛并不避讳地指出，不少年轻人误解了电竞行业，认为“只要游戏打得好，就能成为选手”，因此造成了该行业流失率较高。

这一点，被多位业内人士着重指出。电竞犹如篮球、足球、羽毛球等，是一种体育运动。换句话说，正如乔丹、梅西等人一样，能够真正登上“金字塔尖”的，永远只是微乎其微的那部分人。

而更为残酷的是，除了极少数的项目，绝大部分电竞比赛注定是年轻人的战场。因此，当不少人在几年内无法打出成绩后，其年龄也决定了其必须退役。

学历相对偏低 需求更多职位

报告表示，据不完全统计，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。

不过，目前电竞行业从业者的学历普遍偏低。调查发现，学历基本集中在高中或中专、大专、本科这3个层次，其中占比最大的是大专学历，占被调查者总量的38%，其次是高中或中专学历占34%，本科及以上学历相对较少占28%。

对此，业内普遍认为，未来电子竞技运营师岗位更期待高学历人群的加入。

“电子竞技运营师并不只是选手，而是指在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。”海涛指出，从目前行业分析来看，未来有多个岗位缺口极大。例如，选手经纪人队伍。目前，能够媲美娱乐明星团队经纪人队伍的，在电竞行业可谓寥寥无几，而这对“造星”而言，至关重要。除此之外，则是内容运营人员，能够进行赛事活动、转播、宣传活动方案策划，推广效果、商业价值评估的也是稀缺。