钱多事少只要会玩游戏?电竞行业内部年薪差距几十倍,青年入职流失率高

来源:劳动观察 作者:罗菁 发布时间:2019-07-11 13:20

摘要: 低门槛、高收入、技能要求不高,这些真的是电竞行业从业人员的真相吗?

方寸荧幕间对决生死,虚拟网络中笑傲江湖。


电竞,正在迅速成为一个新职业,而越来越多的青年人也热衷于投身于其中,期望成为一个个“王者”。在其中不少人看来,钱多、事少、只需会玩游戏……这些成为了入职电竞行业的优势所在。


然而,低门槛、高收入、技能要求不高,这些真的是电竞行业从业人员的真相吗?为此,本报记者通过调查发现,其实并非如此。虽然目前电竞行业人才缺口较大,但其内部分化严重,一般电竞选手和顶尖选手的年薪差距可以超过数十倍,而不少盲目入内的青年人,其流失率也相当之高。



高手年薪百万 底层只有五万


电竞选手,年入百万!这是不少该行业公司宣传时经常打出的口号。


此前,猎聘平台就曾发布调查显示,电竞行业在薪资排名前十的新兴领域中整体水平较高,平均年薪31.43万元。国内电竞超百亿的市场规模,旺盛的人才需求,决定了这个领域具有较高的薪酬。


来自人社部的《电子竞技员就业景气现状分析报告》也显示,86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍,电子竞技员薪资普遍高于当地平均薪资。


然而,必须指出的是,对电子竞技员就业人群薪资水平进行调研的结果发现,不同梯队的电竞职业选手工资水平差距较大,一线选手、二线选手、青训队员的工资水平明显不同,顶尖电竞职业选手年薪基本都能达到百万及以上,而与之相比,底层选手收入差距极大。


“目前,职业选手的主要收入包括底薪、奖金、绩效奖金,有能力的还可以广告代言和签约直播等。”知名电竞比赛解说人,上海映霸文化传播有限公司董事海涛告诉记者,在业内,几乎所有的资源,都会倾向性地向“王者”倾斜,而对于“白银选手”、“青铜选手”以及毫无知名度的从业者而言,薪资就没那么可观了。


据透露,除明星选手外,目前业内一线选手的月薪可超过万元,二线选手就只有7000至8000元,而类似青训队员则月收入不过4000、5000元。


8成30岁以下 流失率较高


人社部报告数据显示,目前国内正在运营的电子竞技战队多达5000余家,电子竞技职业选手约10万人,还有大批量半职业、业余电子竞技选手活跃在各种中小规模电子竞技赛事的赛场上。根据统计,当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人。


年轻,是这一行业的最大特点。对调研数据进行整理后发现,有54%的电子竞技员年龄分布在16-22岁之间,有26%的电子竞技员年龄分布在23-30岁之间,只有16%的电子竞技员年龄分布在31-40之间,而40岁以上的更是只有4%。毫无争议,电子竞技员就业人群年龄普遍偏低,8成人的年龄在30岁以下。


有意思的是,被调查者中,有58%工作年限在1-3年之间,30%工作年限是3-5年,这两项占据了被调查者总数量的88%。只有7%的工作年限在7年以上,4%工作年限5-7年,2%工作年限不到1年。


工作年限都相对较短,这与整个电竞行业发展周期较短有必然联系。但是,不可忽视的一点是,有大批青年人凭着热情投身于其中,但很快又从中抽身而出。


“工作和梦想,是有差距的。”海涛并不避讳地指出,不少年轻人误解了电竞行业,认为“只要游戏打得好,就能成为选手”,因此造成了该行业流失率较高。


这一点,被多位业内人士着重指出。电竞犹如篮球、足球、羽毛球等,是一种体育运动。换句话说,正如乔丹、梅西等人一样,能够真正登上“金字塔尖”的,永远只是微乎其微的那部分人。


而更为残酷的是,除了极少数的项目,绝大部分电竞比赛注定是年轻人的战场。因此,当不少人在几年内无法打出成绩后,其年龄也决定了其必须退役。



学历相对偏低 需求更多职位


报告表示,据不完全统计,目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。


不过,目前电竞行业从业者的学历普遍偏低。调查发现,学历基本集中在高中或中专、大专、本科这3个层次,其中占比最大的是大专学历,占被调查者总量的38%,其次是高中或中专学历占34%,本科及以上学历相对较少占28%。


对此,业内普遍认为,未来电子竞技运营师岗位更期待高学历人群的加入。


“电子竞技运营师并不只是选手,而是指在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。”海涛指出,从目前行业分析来看,未来有多个岗位缺口极大。例如,选手经纪人队伍。目前,能够媲美娱乐明星团队经纪人队伍的,在电竞行业可谓寥寥无几,而这对“造星”而言,至关重要。除此之外,则是内容运营人员,能够进行赛事活动、转播、宣传活动方案策划,推广效果、商业价值评估的也是稀缺。


责任编辑:王卫朋
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