忙“盖楼”=拖效率=丢饭碗?上班时间网购,职场人当心因小失大!

来源:劳动观察 作者:罗菁 发布时间:2019-11-09 14:49

摘要: 如果你在上班时间还在忙着“盖楼”或是网购,那你甚至可能会因此丢掉工作,还有口难言。


今天,你“盖楼”了吗?最近,双十一“盖楼”大战,在上班族中掀起了一波小高潮,不少人在工作期间,还不忘帮着朋友或是推广自己。





原先只是单纯的全民购物,现在演变成一场全民“闹剧”,“双十一”拼智力、拼时间不说,你还得拼精力。然而,对职场人来说,更大的风险就是,如果你在上班时间还在忙着“盖楼”或是网购,那你甚至可能会因此丢掉工作,还有口难言。




据了解,这样的案例并非没有。李女士最初到公司时,是一名法务专员,后来慢慢得到认可,被任命为部门副经理兼法务。在外人看来,可以说事业蒸蒸日上,但遗憾的是,合同还没到期,李女士就被解除了劳动合同。


原因为何?原来在公司制度大检查中,发现李女士不仅安装了用于淘宝的“阿里旺旺”软件,而且公司防火墙访问记录显示,她在4个多月中,累计点击淘宝11550次,且还有388次视频点击量。公司称,最为严重的一次,李女士“访问视频的行为导致公司网络系统瘫痪,严重影响了公司正常的工作秩序,造成了无法估量的损失。”因此,公司研究决定,解除与李女士的劳动关系。


对这样的处理,李女士很不满。但申请仲裁和一审时,她的请求均未获得支持。于是,她又上诉至西安中院,请求判令公司解除合同的行为违法,并支付违法解除合同赔偿金。西安中院当庭判决驳回李女士上诉,维持原判。


那么,问题来了,如果在上班时间网购,企业可以开除职工吗?


对此,劳动法专家指出,业余休息时间中,职工当然可以参加“双十一”,上班时就不应该做一些与工作无关的活动。很多企业的规章制度中也会明文规定,上班时间从事与工作无关的活动属于违纪行为。

上班时间网购肯定是违纪行为,但是否够得上严重违纪,还得分情况讨论。对于那些承担社会公共利益的岗位和对外窗口等岗位,在工作过程中一丝一毫的失误都可能引起严重的后果。这些岗位的员工如果在工作时间网购,根据其具体违纪行为的严重性,企业可以按照规章制度作解除劳动合同的处理。对于非上述岗位的职工,如果只是偶尔为之,还是建议企业以批评教育为主;但若是屡教不改,企业也有权根据规章制度升级处罚,直至解除劳动合同。


此外,如果因网购对企业造成影响,职工需要承担赔偿责任吗?


对此,专家也做出了解释:如果职工因网购而造成工作失误,给企业造成损失,企业可以根据职工的过错程度要求其承担赔偿责任。


《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定:“劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。”


司法实践中,对于企业要求职工赔偿损失的案件,会根据职工的过错程度以及给企业造成的实际损失酌定赔偿金额。毕竟劳动关系双方主体中,企业属于强势方。企业不能将经营风险完全转嫁给职工。


责任编辑:王卫朋
劳动观察新闻,未经授权不得转载
收藏

相关新闻

你被“调”了什么?揭开职场上神秘...

“职”等你来|新世界集团、宝山储...

不着急工作、热衷当主播,95后职...

首页

顶部