“国货品牌想聘请一位高端品牌管理人才，很不容易！”华东师大国家品牌战略研究中心主任、亚欧商学院中方院长何佳讯在“2019中国品牌科学与应用论坛暨全球品牌战略国际研讨会”上指出，高端品牌管理人才紧缺成为中国企业在品牌升级时面临的普遍困境。

在华东师范大学举办的此次论坛上，业界学界聚焦全球环境变化之下的品牌战略，探讨面向中国经济新动能的品牌发展战略，探究中国力量所蕴含的中国智慧，探索世界品牌理论发展的新趋势和新方向。

论坛主席何佳讯阐述了年度主题和研究趋势。 2019年，中国有15个品牌在BrandZ全球最有价值品牌100强排行榜上有名。何佳讯指出，是平台经济为中国品牌成为全球市场竞争者提供了绝好机会。何佳讯在接受记者采访时表示，不同于传统企业侧重收益和成本的估价方式，平台企业的重要估值依据之一来自顾客数量或称“流量”，同时品牌的构建过程也转变为更依赖于资本市场和新的商业模式共同发力，造就利用人口基数和数字化环境引发的新战略方向，这将会彻底改变企业的商业模式和治理结构，是真正的大变革。

与会者还围绕“新时代、新观念与新品牌战略”和“中国品牌实践：国家与上海的层面”等议题展开研讨。海尔洗护产业中国区总经理丁来国、科特勒咨询集团中国区总裁曹虎等就如何打造中国高端品牌、品牌的社会价值、中国品牌面临的挑战和对策、品牌评价标准化体系建设和品牌经济建设的上海经验等提供了切实可行的实践洞见。

在严峻的外部环境促使下，许多中国企业不得不转向自创品牌或品牌升级发展，此时品牌的培育和经营就成为成功与否的关键。何佳讯表示，目前高端品牌管理人才紧缺成为普遍困境，未来企业更多需要的，是熟悉后台技术等数字化经营手段，同时拥有品牌情感构建能力的跨专业管理人才。