吸引人才，少不了要依靠人力资源服务机构。而在静安区，竟已集聚各类人力资源服务机构330余家。目前，静安区首批48家全球服务商中有10家是人力资源服务机构，这10家企业年均服务企业数量近1万家次，推荐中高端人才数量1.2万人次。

7月8日，记者从静安区人力资源服务产业重大项目推进暨招商推介活动上获悉，今年上半年该区又引进人力资源服务机构12家，其中新设注册资本亿元级企业1家。

十家入选全球服务商计划

据悉，静安区在去年6月发布“全球服务商计划”，打造国际一流的营商环境和制度服务体系。当年7月又推出“全球服务商——人力资源服务专项计划”，在苏河湾区域打造“全球人力资源服务共享中心”。

2002年在江苏南京成立的江苏领航人力资源服务集团有限公司，经过十余年快速发展，已成为江苏省人力资源服务行业领军品牌。为了拓展海外业务，走向国际，打造全球人力资源服务平台，该公司从去年起多次到上海考察学习，寻找新的机遇。最后发现，全国首个国家级人力资源服务产业园所在的静安区恰好可以作为公司开启国际化业务的新起点，遂计划在该区设立领航跨国大中华区总部，并与静安区人力资源和社会保障局达成共建“国际人才合作与服务中心”合作意向，将共同推进搭建国际人才交流服务、教育培训及企业国际化发展服务等平台。

目前，静安区首批48家全球服务商中有10家是人力资源服务机构，这10家企业年均服务企业数量近1万家次，推荐中高端人才数量1.2万人次。

合作交流破解人才痛点

近年来，静安区依托区域优势资源，不断推进人力资源服务协同发展，加强合作交流，走出上海，联通长三角，走向全国，破解人才流动痛点。

8日，苏河湾投资投控股公司与沪港联合控股有限公司签订战略合作协议，成立“人力资源服务沪港合作中心”，中港汇·静安写字楼将优先为人力资源服务机构提供办公场地。今后，该中心将定期开展沪港人力资源服务机构项目对接、市场考察、行业交流分享等活动，促进沪港两地人力资源服务产业交流与合作。

沪港经济发展协会会长、沪港联合控股有限公司董事会主席姚祖辉表示，人才资源是一座城市的核心竞争力，合作中心成立有利于沪港两地青年人才的交流，将为香港青年来沪创业就业带来更多机会。

拥抱资本提升附加值

静安区在此前的调研中发现，区内人力资源服务机构在不断发展的同时，希望能够有较好的融资平台支持。

上海东浩兰生人力资源产业基金是目前中国管理规模最大的人力资源私募股权投资基金之一，前期在加速人力资源产业创新创业和升级转型中发挥了极大作用。苏河湾投资控股公司与其主动对接，签订“上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金战略合作框架协议”，将注资1亿元加紧区域内人力资源服务业的资本运作，重点投资人力资源上下游产业，以及生态圈等其他具有较好投资收益的项目。

静安区人社局局长王光荣介绍，今年以来，静安区积极打造“万物互联”的产业发展工作新模式，通过线上线下结合，及时了解把握企业需求，做细做实企业服务，多渠道多举措提振企业发展信心，积极寻找行业发展和能级提升的新机遇、新突破，在新形势下推动人力资源服务产业高质量发展。