养老人才招不到留不住?上海将进一步加强行业企业订单式人才培养

来源:劳动观察 作者:郭娜 发布时间:2020-12-12 16:27

摘要: 第二届长三角养老行业人才培养与发展论坛在上海开放大学举行。

在人口老龄化不断加速的现实需求下,如何破解人才培养难题,加快推动养老服务事业持续发展?


12月12日,第二届长三角养老行业人才培养与发展论坛在上海开放大学举行。会上,上海市教育委员会高教处副处长赵坚表示,上海将进一步加强行业企业参与养老人才培养的程度,支持高校开设养老服务类专业,增设养老服务管理本科专业点。


此次论坛以“融合行业需求 整合校企资源 推进人才培养”为主题,来自上海、浙江、江苏、安徽的35所高等学校及中职院校及近百家养老服务企业、研究机构等共计190人参加会议,覆盖长三角区域,汇聚高校、行业、协会。


据赵坚介绍,上海将依托上海一流高职建设,加强对养老类专业的扶持力度。支持高校开设养老服务类专业,增设养老服务管理本科专业点,增加老年服务与管理、护理老年方向专科专业点布局,稳步扩大高校养老服务人才培养规模。支持“双一流”高校,依托理论医学和临床医学的学科与科研优势,关注老年医学学科建设发展,培养研究生层次的老年健康医学人才。


优秀的养老人才招不到留不住,是不少养老院面临的现实问题。对此,赵坚提出,上海将进一步探索政校合作、订单培养等模式。大力支持行业企业参与人才培养各环节,在养老专业设置论证、人才培养方案制定、专业教学标准研制、校内外实训基地建设等方面,广泛听取行业企业意见、充分借助行业企业力量、增强行业企业实际参与程度。


在专业能力提升方面,他透露,今后将加强实践教学,举办养老护理技能大赛,引进先进的技能理念、技能标准、评价体系,促进课程体系优化,增强学生实操能力。开展实训基地建设,首批遴选20家高校养老服务类专业实训基地,为养老类专业师生实践实训活动开展提供支持。


为促进区域养老人才协同培养,今后还将在标准互通、师生交流、课程共建、学分互认等方面有所突破创新。


论坛上还首次发布了《大国养老?老年服务理论与实务》系列丛书,该丛书坚持理论与实务相结合,践行产教融合思路,不仅可供院校学生学习,也可供养老行业在岗人员提升,支撑养老人才培养。


责任编辑:胡玉荣
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