选岗位、刷脸、投简历，整个过程只要15秒……今年以来，数字技术、智慧服务加速融入各地的春季招聘，为求职者带来了新体验。“求职者先通过刷脸确认身份，再滑动屏幕选择心仪岗位，最后向岗位关联的企业直接投递简历，求职者同时会收到一条确认短信。”近日，记者在一款刷脸求职设备“1号求职机”上体验了一次云应聘，“1号求职机”运营负责人徐阳告诉记者，如今这种方式颇受各地求职者的欢迎。

求职“解锁”刷脸新模式

在上海中心大厦地下二层的党建中心入口处，记者找到了一台“1号求职机”。从外形看，求职机很像一台放大版的平板电脑，在机器的左边设置了操作提醒：选择职位→刷脸投递→报名信息确认，三步完成。据了解，这台机器运用人工智能和大数据技术，能在个人授权、实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位。

根据指示，记者在现场尝试了操作。点击机器大屏，页面就进入招聘岗位页面，滑动屏幕就能浏览正在热招的岗位信息，选择了一个“测试工程师”的岗位，点击立即报名，跳转到支付宝实名认证的刷脸界面，扫脸成功后，页面跳出了记者的基本个人信息，包括支付宝头像、手机号、身份证号等，点击确认就完成了机上报名。几乎同一时间，手机收到短信，提醒可以进一步完善个人详细报名信息。

记者注意到，这台机器上职位信息的提供方为陆家嘴街道。碰巧陆家嘴街道社区事务受理服务中心就业服务部相关专员也在现场，他告诉记者，这台机器是今年1月份开始试运营，是中心和企业共同研发的，在附近的相关街道还有两台相同的设备。

该专员告诉记者，布局求职机的目的，是建设“15分钟就业服务圈”的一种延伸探索，“为了方便附近的居民求职，有了这个机器，求职者可以直观地看到招聘信息，并且能够‘刷脸投简历’，目前这台机器上的职位每日都会更新，”该专员表示，加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，是中心今年就业工作的重点，这类数字化招聘模式的投入使用，不仅起到了宣传的作用，还能使服务阵地延伸到家门口，把就业服务及时送到社区居民手中。

数字化实现就业“互联互通”

这样的招聘“神器”，在上海各区一共有十几台，主要区分为街道岗位、普通就业岗位、灵活就业，以及综合机器。求职者如果使用过这台机器“刷脸投简历”，后续产品还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。

除了方便求职者，企业在“1号求职机”上面投放岗位也同样十分便捷。拥有钉钉账户的公司，只需要在钉钉上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，最快一个小时即可审核通过。

值得一提的是，“1号求职机”还有针对高校推出的“特制版”，即根据招聘需求和毕业生学科特点在求职机上投放相应岗位，有效提高求职精准度。

“1号求职机”运营负责人徐阳告诉记者，求职是一个低频业态，如果从钉钉、飞书等办公场景中切入来匹配他们的诉求，实现就业在数字化层面的“互联互通”，可以进一步提升效率，“比如，通过抖音刷到了某个企业的岗位推荐，有意向的用户可以直接跳转到发布信息的企业页面上进行直接沟通。”

与此同时，数字化打破了传统就业边界，也有一些有趣的发现，他举例说，一些缺乏简历优化能力的蓝领很愿意通过刷脸方式应聘，认为简单便捷。

“数字化就业的基础设施建设，应该成为行业发力重点，”徐阳透露，目前，“1号求职机”覆盖全国各地，涉及多种行业类型，后续也将在现有基础上，探索更多软硬件升级，带来更好的技术创新和产品性能。

头图为“1号求职机”，劳动报记者陈宁摄