健全公共服务，关注年轻工人的精神需求和求技渴望；转变观念，从生产一线获得从“工”到“匠”的成长动力；厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神的社会土壤，让年轻人感受到劳动光荣、技能宝贵的社会氛围……今年的全国两会上，代表委员们建言献策，推动更多年轻人走进工厂，成长为产业工人大军中的一员。

“耐得下性子，总有一天会发光”

“学技能、进工厂还有前途吗？”去年，在一次“劳模进校园”宣讲活动中，有一位职高学生向全国劳动模范、常州老三集团工会主席李承霞代表抛出这个问题。

“当然，未来智能制造需要你们这样的年轻血液涌入。”这次互动问答，让李承霞代表意识到，迫切需要对青少年进行劳动教育，让他们认识到学技能的价值，树立正确的就业观。

“一些年轻人眼高手低，不愿放下身段去车间。”代表委员们指出，当下，社会上存在这样的浮躁心态。

“培养技工与培养医生、老师是一样的。”哈尔滨东安汽车动力股份有限公司研发中心高级技师苗秀代表建议加大宣传，“要让他们了解，一名技工要真正成长起来，至少需要5年~8年，也许短期内看不到成效，但只要耐得下性子，总有一天会发光。”

2020年，白映玉代表获评广东省广州市南沙区第二届“南沙金牌工匠”，获得100万元的奖励，徒弟们备受鼓舞。

在代表委员们看来，需要改变的，还有年轻人对工厂的“刻板印象”。

“很多学生和家长觉得制造业就是‘苦脏累’的代名词。其实，很多现代化工厂是无尘车间，工人的劳动强度已经大大降低。”松下家电（中国）有限公司松下康养商品营销部全域营业课课长刘廷代表所在的企业，从前端零部件的入库、出库，到成品的码垛、搬运都实现了自动化。