每到下午，邀请搭子拼单买一杯奶茶；项目成功后点杯奶茶庆功；春天/秋天的第一杯奶茶……“奶茶社交”在职场风行，奶茶正成为一种“社交货币”。

4月10日，上海市总工会官方微信公众号“申工社”就“职场‘奶茶社交’，你怎么看？”主题发起线上调查讨论，结果显示，近8成网友的办公室有“奶茶社交”情况。对于“奶茶社交”，热衷者有之，抗拒者亦有之。对此，高级企业人力资源管理师龚玉婷认为，“奶茶社交”可以帮助团队增加互动性，但也会变成“奶茶人情”，职场人应以更松弛的心态看待。用人单位则可以为职场人提供更多社交的场景。

调查：8成受访者办公室有“奶茶社交”

你办公室有“奶茶社交”吗？

对于这一问题，5465名受访者参与调查，仅有21.28%的受访者明确表示“公司没有这种请客习惯”，多数网友明确表示经历过“奶茶社交”。其中，“喝多了还是会不好意思，会礼尚往来，主动回礼”是最常见的场景，占比15.65%。“想喝就找人拼单，AA制无负担”和“有人遇到喜事就会请喝奶茶，已经成为‘基操’”则分列二三位，有14.46%和14.24%的受访者选择。

职场的“奶茶社交”，切切实实反映在数据上，某外卖平台数据显示，2023年夏天（2023年5月6日到7月30日）的奶茶订单数量，比2022年同期增长34%。

奶茶社交为何风行？在万物皆可搭子的时代，“奶茶社交”就是“搭子文化”的具体体现。工作间隙拼一单奶茶，带来的是一种简单直接的快乐。某外卖平台发布的打工人奶茶图鉴显示，工作日午餐和下午茶是职场人最经常点奶茶的时段。

奶茶正成为一种“社交货币”：它是帮助社恐开口说话的救星，是迎接新人的“最高礼仪”，是向离职同事表达感情的“告别水”……相比复杂的社交措辞，点一杯奶茶是一种让同事获得快乐的更好办法。

观点：“奶茶社交”恐成另类负担

那么，“奶茶社交”是否受职场人普遍欢迎呢？记者发现，受访者对此想法不尽相同。

“其实看年龄段的。”“奶茶是最不健康的社交之一。”“苦‘奶茶社交’久矣。”……评论区里，对于“奶茶社交”，并非所有人都举手欢迎，本次调查中，就有9.86%的受访者表示，因为对奶茶过敏会婉言谢绝。

在网友的留言中，无论是担心奶茶引发健康问题，还是单纯不喜欢，奶茶并不是必选项。网友“SZL.J”就深受其害，因为不喜欢奶茶，被冠以“不合群”之类的称号，“虽然知道同事都是开玩笑的，但心里真的不舒服。”

“奶茶社交”应是轻松的，而非被迫卷入，如果轮流请客喝奶茶成为一项隐形规矩和部门文化，职场人裹挟其中，难免会产生一种“新型酒桌文化”的错觉，长此以往，对心理和经济都是一种负担。网友瑶瑶表示，“同事之前坦荡一点，一时迎合，一直尴尬。”

专家：公司可提供更多社交场景

高级企业人力资源管理师龚玉婷认为，“奶茶社交”变成一种新的职场社交方式，无疑给职场人创造了一个交流沟通的场景和融入集体的平台。

但是，“奶茶社交”也容易变成“奶茶人情”，造成职场人的困惑和反感，她认为，工作中的互助才是真正增加职场感情的利器。个人的职场魅力和主要竞争力并不在社交中，主要还是在个人竞争力、团队担当能力中体现。

“一件事情不应单纯从积极或者消极来定义，”她建议，职场人应以更松弛的心态接受或者拒绝奶茶的邀请。而从公司来讲，可以多开展一些适合年轻职工的团建活动，为他们提供更多的社交场景。

（搜索上海市总工会官方微信“申工社”，知道更多“职场那些事儿”）