违法延长劳动者工作时间!今年有15家企业被“点名”

来源:劳动观察 作者:罗菁 发布时间:2019-11-25 16:04

摘要: 申城有15家企业因“违法延长劳动者工作时间”而被市劳动保障监察总队公示。

11月25日,记者从市人社局了解到,在今年前三季度的随机抽查中,申城有15家企业因“违法延长劳动者工作时间”而被市劳动保障监察总队公示。


据了解,市劳动保障监察总队为了加强对本市用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的事中事后监管,依法维护劳动者的合法权益,对部分用人单位进行随机抽查。15家违规企业中,青浦区有4家,闵行区有5家,松江区有4家,宝山区有2家。市人社部门表示,对查实的违法行为,依法责令单位限期改正。对未改正的单位,依法做进一步处理。


今年上半年12家违规企业


第三季度违规企业


有调查发现,企业安排劳动者超时加班的,主要有多种“借口”,例如以生产任务过重为由;以实行计件工资制为由;以实行综合计时制为由;或是干脆把加班当成企业文化等。


对此,劳动法有明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


对此,专家指出,“超时加班”现象要得到真正有效的遏制,除了从业者通过曝光、举报等形式勇敢说“不”,还要通过多种渠道引导企业重视员工合法权益,改变管理模式等。


责任编辑:王卫朋
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