张宁:为职工做事,我特别有成就感!

来源:劳动观察 作者:裴龙翔 发布时间:2019-11-21 08:37

摘要: 张宁说:“我爱折腾又是个热心肠,能为职工做点实事,我特别有成就感。”


百事通的荣誉墙上,半数的奖牌都和企业工会有关。全国五一劳动奖状、市五一劳动奖状、市工人先锋号……一家民营科技型企业,何以如此优秀?一旁的张宁笑了笑,略显自得。


2011年,张宁正式加盟百事通,2年后企业成立工会,平时就是知心大姐的她顺理成章地兼任了工会主席。谈及主动给自己“加担子”的原因,她说:“我爱折腾又是个热心肠,能为职工做点实事,我特别有成就感。”


这份急于做事的迫切心情,同事们很快就感受到了。网上吐槽节目大热,她立即把灵感引入了工作,百事通内部版的“吐槽大会”很快在微信上线,职工对工作有任何不满和建议,都可以畅所欲言,相关部门和管理人员会及时作出回应。


新潮又接地气的方式,很快打开了大家的话匣子。培训和团建形式不够丰富、信息同步的机制缺失、员工持股的规则等深层次问题逐渐浮出水面。许多内容颇为尖锐,还有不少问题直指老板:“发言要注意会议流程时间安排”、“老板多来24楼坐坐”、“有个总想挑战别人的老板是个怎样的体验”,通过张宁和行政人员事无巨细地反复沟通,“吐槽”的问题最终都得到了圆满的解决。


15年前,还是“沪漂”的张宁,工作特别忙经常脱不开身,把幼小的女儿放在老家读书,寒暑假想要把女儿接到身边,要四处找人来上海一起带。如今,经历同样情形的刘艳却不必承受这份额外的烦恼。


从2017年开始,作为徐汇区唯一一家单位参加了市总工会的 “职工亲子工作室”试点的企业,“魔法宝贝园”在百事通正式开班,由于员工子女年龄小,很多第三方运营机构不愿承接,再加上公司场地有限,设施全部要新购,时间紧任务重。


虽然困难重重,张宁一旦认准了就坚持干到底,将超过100平方米的会议室布置一新,防摔软垫,各式玩具一应俱全,还贴心地请来徐家汇街道家政行业工会的专业人士负责看管。学习、娱乐等各方面合理安排,让不少职工放下了悬着的心。如今公司工作亲子室已经连续举办三年,受到职工们的好评。


2018年,张宁由总工会界别推选担任十三届市政协委员。平台更大了,她感觉自己肩上的担子也更重了。有着法律业务公司的成长轨迹,张宁更关注如何“让尊重法律成为中国人的生活习惯”,她坚持平时工作与政协的履职活动相结合,使二者互为助力、相得益彰。由她提出的《关于分流110报警平台非警务类报警,推动社会治理能力现代化的建议》,《公共法律服务体系解决纠纷市场化供给》等提案和社情民意聚焦法制化进程,获得各方好评。


从企业初创到现在,张宁深知学法懂法用法的观念要深入人心绝非一朝一夕的事,良好的法律生态必不可少。于是现在的她又多了一份责任,担任律汇法律科技孵化器的负责人,专注于法律科技类创业企业的培育、孵化和指导成长,致力于打造新兴法律服务生态圈。一批初创型的法律+科技型企业正通过孵化器的资源对接、品牌推广和支持孵化逐步成长,为提高法律服务效能助力。


责任编辑:李成溪
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