时值岁尾，上海交通大学工会为全校教职工呈现了一份优异的年度“成绩单”。今天上午，在上海交通大学2019年度工会工作总结大会上，校工会亮出的11项特色工作成果获各方“点赞”。上海市教育工会常务副主席李蔚，上海交通大学党委常委、副校长张安胜，劳动报社总编辑王厚富等出席此次活动，并共同见证上海交通大学工会与劳动报社战略合作签约。

今年以来，上海交大工会各项工作亮点频出，校工会主席于朝阳在此次会议上作2019年度工会工作报告，并着重介绍了总计11项的特色工作，包括连续开展思想政治引领专项活动，年均参与教职工3万人次，主题活动溢出效果明显；持续打造“交大系列”教职工文化品牌，出版《诗文交大》《匠心交大》等文化书籍；继续购买教职工补充医疗保险，新发大病最高可理赔达24万元, 极大提高医疗健康保障力度；提高教职工暑期疗休养标准，五年轮一次，首创对口帮扶与疗休养相结合消费扶贫新模式；实现年节实物慰问全员覆盖，下放二级工会采购自主权，极大提高教职工幸福感、获得感；率先在全国高校中实践工会内控体系建设，加强了对工会经费的规范使用和风险防控管理；连续举办“交小苗”暑期成长营，为全市最大暑托班，缓解夏季学期教职工后顾之忧；打造“SJTU FAMILY”交大人专属普惠平台，签约客户20余家，教工VIP待遇服务充分彰显；此外，交大工会新媒体影响力领衔全国高校工会，官微官网做到相应速度快、日更新、内容丰富；贴近需求牵头做大做强基础教育，区校共建“环交大闵行校区基础教育生态区”初步形成；创造性进行“教职工之家分家”建设，加大软硬件投入力度，“1+4+X”的布局已经形成。而这些特色工作，也已经转化成看得见、摸得着的现实成果，为上海交大教职工带来真正的“实惠”。

此外，为了“让信息多跑路，让教职工少跑腿”。自2018年起，上海交大工会结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦问题，为提高工作效率、提升服务效果，开始打造“智慧工会”。目前，“智慧工会”一期建设目标完成，并于此次会议上同步上线。

在上海交大工会不断做出新成绩的过程中，《劳动报》也给予了充分的关注，陆续推出高质量的报道，助力交大工会的好做法、好经验、好成果“走出去”，取得了广泛的社会反响。此次会上，上海交大工会与劳动报社签署战略合作协议，未来将将继续携手开展新闻和工会业务培训班，共同举办具有影响力、吸引力的大型工会活动，通过更多有高度、有温度、有速度的优质报道传播交大工会的“好声音”讲述身边教职工的好故事。王厚富表示，我们要饮水思源，行稳致远；守正创新，实事求是；善作善成，引领示范，共同推动上海交大工会与劳动报社的合作再上层楼。

张安胜就上海交通大学进一步做好明年的工会工作，提出了期望。他希望，上海交大工会要打造品牌化，推动教工思想引领工作做深做实；提升精致度，推动民生民事工作落地落细；强调传承性，推动工会干部工作走实走心。

李蔚高度肯定了上海交大工会的各项工作成绩，并提出：2020年，上海交大工会工作要树立“围绕中心、服务大局”的意识，始终围绕学校发展的中心工作，紧贴全局，紧贴发展，紧贴实际，助力学校“双一流”建设；要强化政治站位，注重思想政治引领，“多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作”；要扎根职工群众，切实做好娘家人、贴心人，把联系和服务教职工群众作为工会工作的生命线，把工会工作做到教职工的“心坎里”。