日前，云南省总工会第十二届委员会第十次全体会议在昆明召开，会议总结了2021年全省工会工作，并对2022年主要工作进行了部署。记者了解到，2021年云南省各级工会在服务职工中不断提升“工会温度”，坚持以职工为中心的工作导向，用心用情解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

2021年云南省总工会结合党史学习教育，紧盯职工急难愁盼问题，落实做好服务职工“十件实事”。据悉，“十件实事”主要包括：全额返还小微企业工会经费近6000万元；为53家企业提供“法律体检”，覆盖职工2.5万余人；组织2.3万名职工（农民工）开展技能培训；筹集资金2.5亿元开展送温暖和帮扶活动，覆盖职工56.7万人次；组织1.5万余名一线职工进行疗休养；组织343万名职工参加第十七期职工医疗互助活动，为41.29万人次职工发放补助金3.62亿元等，通过这“十件实事”，切实让职工群众得到更多实惠。

2021年，云南省总工会始终关心服务于强边固防和疫情防控的一线职工，在2021年元旦春节、“五一”“七一”、中秋国庆送温暖慰问中，各级工会筹集资金6540万元，走访强边固防、新冠疫苗接种、核酸检测等站点7900余个，慰问一线职工17万人次，组织950余名优秀职工参加疗休养。

此外，云南省总工会坚持从法律维权、帮扶服务、文体活动等方面进行工作覆盖，广泛开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，对4.5万余名新就业形态劳动者开展慰问，为1万名新就业形态劳动者提供健康体检服务。在维护劳动领域政治安全方面也成效明显，各级工会着力构建维护安全的机制体系，深入开展全省职工队伍稳定风险隐患排查，有力维护了职工队伍稳定，在全国总工会考评中获得了优秀等次。