日前，由上海复旦大学附属华山医院和中国医院EAP联盟主办的第六届中国医疗卫生行业EAP论坛暨学习班开幕式在华山医院举行。在开幕式上，主办方发布了“改善医务人员职业心理健康”新三年行动计划。华山医院工会常务副主席、中国医院EAP联盟主席苏家春接受记者采访时表示，此前制定的2019-2021三年关爱行动计划已经取得了很好的效果，来自联盟的全国各家医院的优秀案例超过百个，未来将提炼其中复制性操作性强的案例汇编成集，丰富医院EAP（员工心理援助计划）的理论和实践，并通过新三年行动计划制定建设标准，使医务人员心理健康促进工作更系统更规范。

本届论坛是在全国医务人员奋战抗疫一线，面对疫情反复、防疫常态化的巨大压力和不确定性的大挑战下召开的，以“助力平战结合，规范关爱机制”为主题，以线上直播的形式，吸引全国同行超过1700人次收看。上海市医务工会主席赵丹丹、上海市医务工会常务副主席何园、上海市卫健委健康促进处副处长崔元起、华山医院党委副书记伍蓉等领导与会。

伍蓉副书记表示，2019年启动的“改善医务人员职业心理健康”三年关爱行动计划覆盖了全国抗击新冠疫情的艰难三年，各单位的积极探索和有效实践，为全国抗疫斗争提供了有力的支持，为奋战一线的医卫工作者提供了有力的保障。华山医院员工关爱计划在2020年武汉保卫战和2022年大上海保卫战等抗疫大战中，运用EAP经验积极探索关爱保障一线医务人员机制，以“全覆盖、全天候、全方位”的三全关爱模式取得员工满意、政府满意、行业满意的“三满意”的良好效果。据悉，“改善医务人员职业心理健康”三年行动计划评选产生了“新时代医院人文关怀与员工满意度提升最佳实践”优秀示范案例35项和优秀创新案例80项，至今全国各地加入联盟的医院有104家，覆盖21省，成为探索和实践“医务人员职业心理健康促进”的主要力量。

在当天的论坛上，“改善医务人员职业心理健康”新三年行动计划（2022—2024）正式发布。新三年行动计划将通过最佳实践案例申评，总结编写出版中国本土化医院EAP核心技术，创建全国医院EAP示范单位，为改善中国医务人员职业健康、助力中国医院高质量发展和党建文化建设作出贡献。