党的二十大报告明确指出，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。深入学习贯彻党的二十大精神，本市产业（局）工会干部纷纷表示，要更好地发挥党联系职工的桥梁纽带作用，更好地依靠职工、为了职工、维护职工、服务职工。

让职工对美好生活的向往变成现实

上海机场（集团）有限公司党委副书记、工会主席 张永东

中国共产党第二十次全国代表大会胜利闭幕。这是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的十分重要的大会。 新的征程已经开启，我们在信心满满的同时倍感肩负责任重大。细读二十大报告，切实感受到强烈的思想震撼力和理论穿透力。报告通篇贯穿了“以人民为中心”的发展思想，坚持一切为了人民，一切依靠人民。报告中提到了“工会要有效发挥桥梁纽带作用”“发展全过程人民民主”“增进民生福祉，提高人民的生活品质”等内容都为工会工作指明了前进方向。作为一名企业工会工作者，我要尽快组织职工深入学习和领会二十大报告深刻的思想内涵，更要带领职工认真落实报告提出的目标和任务，有效组织职工凝聚职工，创新工作方法，夯实基层基础，更好发挥党联系职工的桥梁纽带作用，不断实现广大职工对美好生活的向往。

一是助力职工与企业共成长。二十大报告中指出“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。上海机场作为在中国共产党带领下经历百年风雨的门户机场，在推进高品质国际航空枢纽目标进程中，无比需要一支能与之要求相匹配的高素质职工队伍。集团工会要落实报告要求，大力加快“职工素质工程体系”建设，通过“多层次、多渠道、全方位”的方式，发挥工会“大学校”的作用，从思想共识、文化提升、技能提高和典型引领等方面，挖掘和培育优秀人才骨干，共同汇集到企业高质量发展进程中。未来我们要进一步创新技能人才培养、选拔、激励机制，深化素质提升体系建设，不断激发职工的创造力，让职工与企业的发展同向而行。

二是推动全过程民主落到实处。二十大报告提出的“全过程民主”是民之所向，充分体现“人民至上”的理念。落地到基层企业而言，我们要坚持完善职工参与企业民主管理的制度，完善多级职代会体系，源头维护职工合法权益，进一步推动职代会等民主管理制度在进章程的同时，真正融入各级企业法人治理结构。持续深化职工代表提案、金点子和合理化建议、民情直通车等职工建言献策渠道，听取民声、汇集民智、顺应民意、保障职工民主权利，更好传递职工声音，在实践中不断彰显全过程民主的价值和光芒。

三是全方位提升职工的生活品质。二十大报告指出“增进民生福祉，提高人民生活品质”。我们要始终坚持以职工为中心的工作思路，把每一位职工放在工会各级组织和全体工会干部的心上，竭诚服务职工，不断提升工会工作的高度、温度和亮度。通过“构建维权机制、实施精准帮扶、做实实事项目、关爱特殊群体”等途径不断完善全方位的职工维权关爱体系。在未来工作中，工会组织要继续践行党的宗旨，紧贴职工急难愁盼的事，使职工每一个心声被关注，每一个期盼被重视，每一个困难被解决，让广大职工的满意度持续提高，对未来生活充满期待。

宏伟蓝图已经绘就，新征程新起点，工会组织要响应党的号召，紧紧依靠职工、团结带领职工，将思想和行动统一到党的二十大报告精神上来，把智慧和力量凝聚到目标和任务上来，立足岗位，踔厉奋发、勇毅前行，通过不断奋斗和努力，将职工对美好生活的向往变成现实。