在产业转型升级与产业工人技能体系建设的过程中，有怎样的实践经验？今日，上海市总工会与复旦大学共建马克思主义工运理论研究基地召开“产业转型升级与产业工人技能形成体系建设”学术研讨会，11位领导、专家和来自高校、地区、园区、企业等实践一线的代表进行了研讨交流。总工会党组书记、副主席黄红出席会议并讲话，复旦大学副校长陈志敏到会致辞。

黄红在讲话中指出，举办学术研讨会的目的，是为了学习贯彻党的二十大精神，进一步深化上海产业工人队伍建设，加快推进产业工人技能形成体系建设，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多的高技能人才和大国工匠。对此，她要求，要加强学习研究，深刻领会党的二十大对产业转型升级与产业工人技能形成体系建设提出的新要求；要抓住关键环节，探索产业工人技能形成体系建设新举措；要强化统筹协调，推动产业工人队伍建设不断取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家、为上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市作出应有的、积极的贡献。

研讨会上，11位领导、专家和来自高校、地区、园区、企业等实践一线的代表，围绕“产业转型升级与产业工人技能形成体系建设”主题进行了研讨交流。

上海市教委副主任毛丽娟介绍了上海高素质技术技能人才的培养情况，为产业工人队伍建设提供法律保障、校企协同培养模式、人力资源支撑、终身学习通道，以高等职业院校及应用型高校为重要主体，充分发挥其在产业工人队伍建设中的作用。

上海市总工会副主席周奇分析了新时代构建产业工人队伍技能形成体系面临新任务新要求，提出多措并举探索实践、推动产业工人队伍技能素质提升，包括打造适应产业发展的竞赛新格局、多样性群众性技术展示平台、上海工匠品牌、推进产教融合等措施。

上海市人社局职业能力建设处副处长屠蓉提出了上海人社局在持续完善职业技能政策体系、多渠道开展职业技能提升行动、深入推进技能人才评价改革、建立健全技能人才激励保障机制、积极组织多层次技能竞赛活动等方面的五点主要做法。

上海第二工业大学被誉为“劳动模范的摇篮”，学校党委书记、教授吴松介绍了第二工业大学近年来在机构机制、学制课程、育人途径、校政企合作、产学研融合等方面的一系列探索创新。

复旦大学六次产业研究院教授王小林分享了“中国工业机器人应用对农民工的劳动供给率和劳动供给时间进行计量分析”的研究发现。提出工会在工业机器人应用对农民工劳动供给中扮演着积极角色，并给出建议。

南开大学周恩来政府管理学院教授王星指出了中国产业工人技能形成过程中的难点与突破点，就新时期如何打造高技能产业工人队伍的实践路径提出了建议。

上海市机电工会常务副主席袁胜洲分享了上海电气集团、上海市机电工会通过开办李斌技师学院、探索实践“3+3+3”培训模式等方式，所形成的技术工人技能培养、评定、使用、待遇等一系列配套制度。

临港产业园区工会、临港集团工会主席韩国华谈到，临港新片区自2020年制定实施“一十百千万”技能登高计划以来，扎实推动技能人才队伍建设初见成效。他提出了对于技能人才培育机制和方案、健全人才评价激励体系的几点思考与建议。

嘉定区总工会党组书记、常务副主席李敏就嘉定区产业工人技能形成体系建设情况展开交流。近年来，嘉定工业区通过“嘉定工匠”选树、探索多方联动的职业教育运作模式等，并通过制度保障，探索产业工人技能形成体系。

闵行区莘庄镇党委副书记刘芬谈到，莘庄镇通过对政策、服务、系统三个方面的升级，推动集成电路产业集聚发展、强化集成电路产业职工队伍建设、探索产业职工全生命周期服务。

ABB机器人中国区副总裁、ABB机器人业务部中国区通用工业业务单元负责人邓奇谈到，ABB积极助力高校贫困学生实现求学梦想、支持基础教育发展、通过校企合作推动联合创新和人才培养。

会上表彰了2022年度“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果”，《论不完全符合确立劳动关系情形的立法路径选择》等7篇征文分获一、二、三等奖。