记者：普陀素有“赤色沪西”的美誉。作为中国工人运动发源地之一，普陀区如何进一步做好红色工运资源开发、保护、利用，加强职工思想政治引领，筑牢职工共同奋斗的思想基础？

姜冬冬：普陀是党领导工人运动的发源地之一，是中国近代民族工业的发祥地之一，也是新中国成立后上海工人阶级的集聚地之一，被誉为“赤色沪西”，拥有一批有代表性的红色阵地和大量革命旧址。这些红色资源是普陀极其宝贵的精神财富，也是党资政育人的鲜活教材。

近年来，在全国总工会、市委宣传部、市总工会等部门的关心指导下，普陀区建成了沪西工人半日学校史料陈列馆，更新修缮了顾正红纪念馆（两馆获评首批全国职工爱国主义教育基地），改造升级了苏州河工业文明展示馆和曹杨村史馆，建设了新时代劳模工匠创新实践基地，沿着21公里苏州河岸线设立了21处红色工运地标，精心打造了8条红色都市旅游线路，构成了具有鲜明普陀特色的红色版图。

接下来，我们将传承弘扬“赤色沪西”光荣传统，加强对沪西党史、工运史的理论研究和史料发掘，以更加强烈的责任感使命感守护好城区的红色根脉。

一方面，加大对红色资源的保护和利用，打造更多红色阵地、党史课堂。推动建设沪西革命史陈列馆新馆，还原历史细节，再现历史事件，做到“见人见物见精神”。创新运用互动式、体验式、沉浸式等展陈形式，增强宣传教育的吸引力、传播力、影响力，更好地用红色的历史熏陶人、用生动的故事教育人、用伟大的精神感染人。

一方面，树立创新融合的理念，打造“半马苏河、工运记忆”品牌项目。把准职工群众尤其是青年职工的思想脉搏，通过线上线下结合、文旅融合发展等形式，进一步讲好工运故事，让红色工运教育贴近工人身边、融入百姓生活。深入开展“技能中国行动”，启动新时代职工半日学校建设，画好职工思想教育“同心圆”，建好职工技能提升“大学堂”，助力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才大军。

记者：普陀区提出“经济发展高质量、城区形象高颜值、人民生活高品质、城区治理高效能、干部人才高素质”的“五高”发展目标。围绕区域高质量发展，区委将如何发挥好工会组织作用，提升职工素质、激发创新活力，助力普陀新一轮发展？

姜冬冬：区第十一次党代会确立了“写好五线谱，谱好两部曲，携手零距离，共画同心圆”的奋斗目标，提出要努力实现经济发展高质量、城区形象高颜值、人民生活高品质、城区治理高效能、干部人才高素质。要将美好愿景转变为生动图景，必须发挥各级工会组织作用，引导激励广大职工勇担使命、团结奋斗，在普陀高质量发展的新征程上再立新功。

一是旗帜鲜明强化思想引领。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，牢牢把握新时代工会工作新使命新要求，主动适应工会工作对象、领域、任务、方式、环境等新变化，不断加强和改进职工思想政治工作，壮大主流思想文化“根据地”，扩大争取人心“同心圆”，打牢团结奋斗的思想基础，把广大职工紧紧凝聚在党的周围。

二是大力弘扬劳模工匠精神。普陀是公认的“典型高地”，一代代劳模群体、身边榜样所激发出的精神力量、道德滋养和社会风尚，构成了重要的城区软实力。将以更大力度、更实举措做好劳模工匠的培育选树工作，推出更多具有新时代特征和普陀特点的工人先锋，树立劳动光荣、工人伟大的鲜明导向，激励广大职工见贤思齐、比学赶超。

三是全面精准加强有效覆盖。持续扩大工会的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，最大限度把不同来源、不同用工形式的就业群体吸收进来，不断拓展工作“触角”、延伸工作“手臂”，让更多职工找到组织找到家。依托“靠谱”区域化党建机制，推动工青妇组织联建、队伍联育、项目联办、资源共享，不断扩大“工建联盟”的朋友圈。

记者：“朱雪芹职工法律援助工作室”是普陀工会维权的金字品牌，区委在进一步发挥好工会构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全职能、建设和谐营商环境方面有何考虑？

姜冬冬：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，也是赢得职工群众信赖的关键所在。我们在持续擦亮“朱雪芹职工法律援助工作室”金字品牌的基础上，积极探索互联网平台企业民主管理新模式，成功推动全市首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商纪要在“饿了么”总部诞生；推动互联网行业建会建制，出台全市首份互联网行业集体合同；打造新就业形态劳动者权益维护的“上海样本”，受到全国总工会和市总工会充分肯定。

我们将始终坚持以职工为中心的工作导向，把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，大力发扬“人靠谱（普），事办妥（陀）”的精神，进一步做精做优“朱雪芹职工法律援助工作室”品牌，把更多实事好事办在职工群众心坎上，把构建和谐劳动关系融入人民城市建设全过程。

一是加大援企稳岗力度。实施“技能人才靠谱培养计划”，用好全国工会网上就业服务平台矩阵，依托高技能人才培养基地、技师学院、职业院校等载体资源，推出项目制培训，更加精准地提供就业服务、开展技能培训。指导企业与职工开展平等协商，加大对不裁员少裁员企业的支持力度，推动相关政策高效直达，帮在关键处，暖在寒冬里。

二是完善多元协调机制。以全面提升基层治理能力为重点，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索新形势下维护职工合法权益的有效途径，加强对新型劳动关系的研判，防范化解新就业形态群体风险，维护职工合法权益，确保职工队伍和劳动关系和谐稳定。

三是织密服务保障网络。持续推进工会服务体系建设，做实“一平米温暖”服务项目，推动“普工英靠谱职工驿站”扩面提质，加强对农民工、低收入困难职工、新就业形态劳动者等群体的关心关爱，想方设法帮助他们解决急难愁盼问题，让他们真正感受到工会是温暖的“职工之家”。

（苏州河在普陀区蜿蜒21公里，因此被称为“半马苏河”。）