“您放心，我一定完成援建任务，与传染病打交道的疾控人不怕艰苦！”传到耳边的台词声铿锵有力，上海市疾病预防控制中心的职工活动室内，疾控人正在彩排春节联欢会，这边忙着对台词、排小品，那边正跟随口令练习八段锦。“上台表演动作要舒展、使劲，这样才能显得更加精神饱满。”市疾控中心工会为即将在年会上表演的职工请来了专业教练，帮助他们更快掌握八段锦要领。“专业教练带教不仅能让我们拥有更好的演出效果，对以后自己练习、强身健体也很有帮助，工会蛮贴心的。”参与排练的职工说道。

打造职工文体“充电站”

疾控人辛苦工作一年，如何在春节到来之际做好服务，给大家带去更多欢乐？中心工会动了不少脑筋，食堂里热气腾腾的八宝饭、走廊里挂起带有灯谜的红灯笼、热热闹闹办一场新春游园会……在中心工会的倾力打造下，“疾控之家”的每个角落都洋溢着新春的喜悦。多年来，上海市疾病预防控制中心工会在中心党委和上级工会的领导下履职尽责，先后获得上海市模范职工之家、全国教科文卫体系统先进工会组织、全国教科文卫体系统“模范职工之家”称号，为推进健康中国、健康上海建设，促进疾控高质量发展贡献了智慧和力量。

“想加入我们兴趣社的新同事可以扫码入群！”在中心迎新活动中，十大品牌兴趣社正在为纳新宣讲。自2016年第一批职工兴趣社成立以来，中心社团活动参与数连续多年突破2000人次。“通过搭建社团平台，我们能扩大工会活动的影响力，同时吸引更多会员参与到活动中来，更好地把大家连结起来。”上海市疾病预防控制中心党委副书记、工会主席余荣表示。

“在东方有一条腾飞的巨龙，在东方有一个巨龙的民族……”中心一位职工正带着女儿一起在台上声情并茂地为大家表演诗朗诵《读中国》。为迎接全国第26届推广普通话宣传周，2023年9月，中心工会喜阅读书社携手中心妇委组织了“喜阅时光新‘卫’来”亲子阅读活动，获得职工踊跃参与，朗诵作品还在中心“疾志先锋”微信公众号展播。余荣自豪道，自创办以来，喜阅读书社组织开展了朗读者、阅读征文、旧书交流及捐赠、各类讲座等活动，获评第二十届上海读书节基层优秀项目、上海市医务职工读书优秀示范项目等。

乒乓球社的成绩同样亮眼，“小球”使上海市疾控中心与各区级疾控中心之间的沟通交流更加紧密。2000年4月，中心工会举办了第一届“疾控杯”乒乓球锦标赛，吸引了14个区级疾控中心队伍参与。疾控人经常开启“白加黑”模式，工作繁忙鲜有锻炼时间，“疾控杯”鼓励职工积极组队参赛，通过比赛放松身心、强健体魄、展现自我。如今，“疾控杯”已成功举办20届，参赛队伍涵盖全市16家区级疾控中心，甚至吸引铁路疾控队伍参与，成为疾控系统一项特色体育项目，历届比赛中，市疾控中心乒乓球社均取得不俗的战绩。

以赛促练带动岗位建功

“今天排练得怎么样？下周活动时间要调整吗？”上海市疾病预防控制中心的职工有700多人，工会干部们能够叫出每个人的名字，他们会不时停下脚步和职工寒暄两句，了解他们的工作生活，聆听他们的急难愁盼。在余荣看来，正是这些潜移默化的关心紧紧地将职工们联系在了一起。

全国先进工作者、上海市先进工作者、劳模集体、五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号……近年来，中心涌现了一批先进典型，工会致力于通过多种形式发挥劳模力量，讲好劳模故事，形成文化育人的示范和辐射效应。工会每年通过开设青年座谈会，邀请劳模给年轻职工讲述自己的工作经历，用身边人讲身边事，激发广大职工创新激情、创造潜力，激励更多职工朝着先进的目标前行。

以赛促学、以赛促练，开展技能竞赛有利于加强公共卫生队伍人才建设。职工在备赛的过程不仅能够提升专业能力，还能发现新兴趣、新特长。一位从事实验室检验工作的年轻人在工会鼓励下，参与了上海市卫生应急技能竞赛，并在突发中毒事件处置项目中斩获一等奖。赛后，她发现自己对中毒化学领域萌生了兴趣，便利用业余时间学习专业知识，撰写科普文章，她写的《“减肥巧克力”居然成了“致命巧克力”》一文引发社会广泛关注。通过开展各类岗位练兵、技能竞赛，近年来，中心共获得上海市职工优秀创新成果奖二等奖1个，上海市优秀发明选拔赛金奖3项、银奖4项等荣誉，推动建设了一支兼具知识、技能、创新的疾控人才队伍。

换位思考建好新家

今年，上海市疾控中心即将从中山西路迁往上海虹桥国际中央商务区，新园区除建设常规实验用房外，还将配备疫苗/诊断试剂临床试验基地、新一代高通量全基因组测序平台等具有特殊用途的功能实验室，助力传染病防控与应急处置、风险监测预警、科学研究与技术攻关等工作更上一层楼。很多职工对新址的了解仅仅来自于一些图文资料，并没有直接参与到新园区的规划建设中。为了打破职工的顾虑，2023年11月在新园区初具雏形时，中心工会组织了职工代表到施工现场了解情况。

办公地点的改变对很多职工来说是不小的挑战，通勤时间变长，是否需要搬家？家庭其他成员如何安顿？这些问题牵一发动全身。如何将这种影响尽可能降低？中心工会从新园区周边交通情况入手，尝试帮助职工解决通勤难题。离新园区最近的公共交通是71路延长线与虹桥火车站地铁站，但它们距离园区仍有一段距离。中心工会进一步调研发现，虹桥火车站地铁站附近无法使用共享单车，这意味着职工需步行前往园区。他们的调研报告得到中心领导重视，如今，中心正积极开展多方协调沟通，争取通过增设短驳车辆等方法解决职工上下班难题。

聆听职工的声音是工会做好服务的关键。过往发放节假日慰问品的包邮范围往往是江浙沪地区，随着中心非沪籍职工越来越多，对于扩大包邮范围的需求也在增长。改变慰问品采购包邮的招标条件是否会影响到质量？经过多方考虑，中心工会还是决定将全国包邮纳入采购标准。“我们同样希望职工家乡的父母也能感受到单位对他们子女的爱护和重视。”余荣说。中心有很多双职工夫妻，在日常发放慰问品时，工会也注意到了这一点，因此会为职工提供更人性化的AB两套方案供选择。

“建设和谐温暖的职工之家并不容易，工会要围绕中心服务大局，为职工谋福利办实事，关键要了解职工的真实情况和想法，这也是我们不断努力的方向。”余荣表示。